&nbsp;<figure class="table"><table><tbody><tr><td style="background-color:#5C296B;border:1px solid #9E9E9E;padding:10px;vertical-align:top;" colspan="5">Day 2 - 22 Mei 2024</td></tr><tr><td style="background-color:#5C296B;border:1px solid #9E9E9E;padding:10px;vertical-align:top;">No</td><td style="background-color:#5C296B;border:1px solid #9E9E9E;padding:10px;vertical-align:top;">Agenda</td><td style="background-color:#5C296B;border:1px solid #9E9E9E;padding:10px;vertical-align:top;">Time (WIB)</td><td style="background-color:#5C296B;border:1px solid #9E9E9E;padding:10px;vertical-align:top;">Dur&nbsp;</td><td style="background-color:#5C296B;border:1px solid #9E9E9E;padding:10px;vertical-align:top;">Detail&nbsp;</td></tr><tr><td style="border:1px solid #9E9E9E;padding:10px;vertical-align:top;">1</td><td style="border:1px solid #9E9E9E;padding:10px;vertical-align:top;">Gather at Meeting point&nbsp;</td><td style="border:1px solid #9E9E9E;padding:10px;vertical-align:top;">07.00 - 07.20</td><td style="border:1px solid #9E9E9E;padding:10px;vertical-align:top;">20’</td><td style="border:1px solid #9E9E9E;padding:10px;vertical-align:top;">Lobby Hotel</td></tr><tr><td style="border:1px solid #9E9E9E;padding:10px;vertical-align:top;">2</td><td style="border:1px solid #9E9E9E;padding:10px;vertical-align:top;">Depart to Amartha partner&nbsp;</td><td style="border:1px solid #9E9E9E;padding:10px;vertical-align:top;">07.20 - 09.40&nbsp;</td><td style="border:1px solid #9E9E9E;padding:10px;vertical-align:top;">140’</td><td style="border:1px solid #9E9E9E;padding:10px;vertical-align:top;">All participants</td></tr><tr><td style="border:1px solid #9E9E9E;padding:10px;vertical-align:top;">3</td><td style="border:1px solid #9E9E9E;padding:10px;vertical-align:top;">Welcoming from Amartha &amp; partner Amartha</td><td style="border:1px solid #9E9E9E;padding:10px;vertical-align:top;">09.40 - 09.50</td><td style="border:1px solid #9E9E9E;padding:10px;vertical-align:top;">10’</td><td style="border:1px solid #9E9E9E;padding:10px;vertical-align:top;">Amartha partner location</td></tr><tr><td style="border:1px solid #9E9E9E;padding:10px;vertical-align:top;">4</td><td style="border:1px solid #9E9E9E;padding:10px;vertical-align:top;">Activities at Amartha partner</td><td style="border:1px solid #9E9E9E;padding:10px;vertical-align:top;">09.50 - 11.50</td><td style="border:1px solid #9E9E9E;padding:10px;vertical-align:top;">120’</td><td style="border:1px solid #9E9E9E;padding:10px;vertical-align:top;">Interactive workshop, engagements with Amartha partners</td></tr><tr><td style="border:1px solid #9E9E9E;padding:10px;vertical-align:top;">5</td><td style="border:1px solid #9E9E9E;padding:10px;vertical-align:top;">Group photo</td><td style="border:1px solid #9E9E9E;padding:10px;vertical-align:top;">11.50 - 12.00&nbsp;</td><td style="border:1px solid #9E9E9E;padding:10px;vertical-align:top;">10’</td><td style="border:1px solid #9E9E9E;padding:10px;vertical-align:top;">All participants</td></tr><tr><td style="border:1px solid #9E9E9E;padding:10px;vertical-align:top;">6</td><td style="border:1px solid #9E9E9E;padding:10px;vertical-align:top;">Depart to restaurant</td><td style="border:1px solid #9E9E9E;padding:10px;vertical-align:top;">12.00 - 13.00</td><td style="border:1px solid #9E9E9E;padding:10px;vertical-align:top;">60’</td><td style="border:1px solid #9E9E9E;padding:10px;vertical-align:top;">All participants, optionals based on Amartha partner location</td></tr><tr><td style="border:1px solid #9E9E9E;padding:10px;vertical-align:top;">7&nbsp;</td><td style="border:1px solid #9E9E9E;padding:10px;vertical-align:top;">Lunch &amp; Break&nbsp;</td><td style="border:1px solid #9E9E9E;padding:10px;vertical-align:top;">13.00 - 14.00</td><td style="border:1px solid #9E9E9E;padding:10px;vertical-align:top;">60’</td><td style="border:1px solid #9E9E9E;padding:10px;vertical-align:top;">All participants</td></tr><tr><td style="border:1px solid #9E9E9E;padding:10px;vertical-align:top;">8</td><td style="border:1px solid #9E9E9E;padding:10px;vertical-align:top;">Depart to 2nd Amartha partner location</td><td style="border:1px solid #9E9E9E;padding:10px;vertical-align:top;">14.00 - 14.40&nbsp;</td><td style="border:1px solid #9E9E9E;padding:10px;vertical-align:top;">40’</td><td style="border:1px solid #9E9E9E;padding:10px;vertical-align:top;">All participants</td></tr><tr><td style="border:1px solid #9E9E9E;padding:10px;vertical-align:top;">9</td><td style="border:1px solid #9E9E9E;padding:10px;vertical-align:top;">Welcoming from Amartha &amp; partner Amartha</td><td style="border:1px solid #9E9E9E;padding:10px;vertical-align:top;">14.40 - 14.50</td><td style="border:1px solid #9E9E9E;padding:10px;vertical-align:top;">10’</td><td style="border:1px solid #9E9E9E;padding:10px;vertical-align:top;">Amartha partner location</td></tr><tr><td style="border:1px solid #9E9E9E;padding:10px;vertical-align:top;">10</td><td style="border:1px solid #9E9E9E;padding:10px;vertical-align:top;">Activities at Amartha partner</td><td style="border:1px solid #9E9E9E;padding:10px;vertical-align:top;">14.50 - 16.50&nbsp;</td><td style="border:1px solid #9E9E9E;padding:10px;vertical-align:top;">120’</td><td style="border:1px solid #9E9E9E;padding:10px;vertical-align:top;">Interactive workshop, engagements with Amartha partners</td></tr><tr><td style="border:1px solid #9E9E9E;padding:10px;vertical-align:top;">11</td><td style="border:1px solid #9E9E9E;padding:10px;vertical-align:top;">Group photo</td><td style="border:1px solid #9E9E9E;padding:10px;vertical-align:top;">16.50 - 17.00&nbsp;</td><td style="border:1px solid #9E9E9E;padding:10px;vertical-align:top;">10’</td><td style="border:1px solid #9E9E9E;padding:10px;vertical-align:top;">All participants</td></tr><tr><td style="border:1px solid #9E9E9E;padding:10px;vertical-align:top;">12</td><td style="border:1px solid #9E9E9E;padding:10px;vertical-align:top;">Depart to hotel</td><td style="border:1px solid #9E9E9E;padding:10px;vertical-align:top;">17.00 - 19.00</td><td style="border:1px solid #9E9E9E;padding:10px;vertical-align:top;">120’</td><td style="border:1px solid #9E9E9E;padding:10px;vertical-align:top;">All participants</td></tr></tbody></table></figure>

Test Timeline Jelajah Dampak

large_AMF00867.webp

medium_AMF00867.webp

small_AMF00867.webp

thumbnail_AMF00867.webp

amartha-care.webp

Haruno SakuraSakura Haruno adalah tokoh fiksi dari serial manga dan anime Naruto. Ia merupakan seorang ninja wanita yang tergabung dalam Tim 7 bersama Naruto Uzumaki dan Sasuke Uchiha di bawah bimbingan Kakashi Hatake. Ia juga merupakan seorang ninja medis di bawah bimbingan Tsunade Senju&nbsp;

small_extra_rate_blog_1440x1042_23ceb65f22 (1).jpg

thumbnail_extra_rate_blog_1440x1042_23ceb65f22 (1).jpg

extra_rate_blog_1440x1042_23ceb65f22 (1).jpg

Contoh Konten 24 Agt 2023

large_join-mangrove-tanampenuhdampak-sekali-pendanaan-tanamkan-banyak-dampak.jpeg

medium_join-mangrove-tanampenuhdampak-sekali-pendanaan-tanamkan-banyak-dampak.jpeg

small_join-mangrove-tanampenuhdampak-sekali-pendanaan-tanamkan-banyak-dampak.jpeg

thumbnail_join-mangrove-tanampenuhdampak-sekali-pendanaan-tanamkan-banyak-dampak.jpeg

join-mangrove-tanampenuhdampak-sekali-pendanaan-tanamkan-banyak-dampak.jpeg

Tahukah kamu jika 20,37% dari luas dunia adalah cakupan Hutan Mangrove yang letaknya berada di Indonesia? Hutan mangrove sendiri memiliki banyak sekali dampak baik bagi lingkungan, ekonomi dan sosial, lho.<blockquote>Bagi lingkungan, hutan mangrove memiliki fungsi sebagai tumbuhan yang mampu menahan arus air laut yang mengikis daratan pantai serta menjadi habitat bagi biota laut yang bernilai ekonomi tinggi untuk masyarakat sekitar.&nbsp;</blockquote>Sedangkan dampak pada ekonomi dan sosial, hutan mangrove dapat menjadi potensi pariwisata yang dapat membuka lapangan kerja untuk masyarakat. Tak hanya itu, mangrove juga berfungsi sebagai lahan untuk penghasil kebutuhan rumah tangga, produksi pangan dan penghasil kayu untuk keperluan industri, apabila fungsi mangrove dapat dimanfaatkan dengan baik dan berkelanjutan.<h2>Ikutan #TanamPenuhDampak Bersama Amartha</h2> Sebagai prosperity platform, Amartha senantiasa melakukan pendekatan finansial dengan menyelaraskan kepentingan ekonomi, sosial dan lingkungan.Sebagai bentuk komitmen tersebut, Amartha ingin mengajak semua pihak untuk turut melestarikan ekosistem mangrove melalui pendanaan dan menyumbang POHON MANGROVE untuk ditanam.Bahkan kamu juga berkesempatan mendapatkan hadiah pergi ke Demak mengikuti penanaman langsung mangrove bersama Amartha. Psstt, semua akomodasi dan transportasi pastinya ditanggung oleh Amartha, loh!Kapan lagi bisa ikutan lestarikan lingkungan sekaligus ciptakan dampak kesejahteraan 💜<h2>Cek ketentuan pendanaan tanam Mangrove di Amartha:</h2><ol><li>Hanya berlaku untuk pendana yang sudah mendaftar dan terverifikasi di platform <a href="https://amartha.com/">Amartha</a>.</li><li>Periode pendanaan 3 Juli - 9 Agustus 2023</li><li>Mendanai Mitra akan mendapatkan BONUS 1-3 Mangrove yang akan ditanam di Demak, Jawa Tengah, dengan pendanaan menggunakan:</li></ol><ul><li>Kode voucher 1: ADOPSIMANGROVE Min Pendanaan Rp 5 Juta dapat 1 Mangrove</li><li>Kode voucher 2: SPESIALMANGROVE Min Pendaaan Rp 10 Juta dapat 3 Mangrove</li></ul><ol><li>Promo kode voucher hanya bisa digunakan untuk 1 (satu) kali transaksi pendanaan</li><li>Pendana akan mendapatkan konfirmasi “Thank you” dari Amartha jika sudah berhasil mengikuti campaign #TanamPenuhDampak yang akan dikirimkan via email kepada Pendana setiap satu kali dalam seminggu.&nbsp;</li><li>Pendana juga akan mendapatkan informasi terbaru mengenai Mangrove jika sudah ditanam.</li><li>Amartha menyediakan total 1000 pcs Mangrove bagi 600 Pendana Tercepat</li><li>Pendana yang berkesempatan mendapatkan hadiah berupa pergi ke Demak mengikuti penanam langsung Mangrove bersama Amartha akan dikirimkan form data diri, Info keberangkatan dan konfirmasi untuk mengikuti kegiatan penanaman atau tidak.</li><li>Campaign ini hanya berlaku untuk pendanaan yang dilakukan secara langsung di marketplace melalui situs web dan/atau aplikasi Amartha</li><li>Pendana menyatakan setuju pada setiap ketentuan dan prosedur operasional Amartha, baik yang berlaku sekarang atau perubahannya dari waktu ke waktu</li><li>Amartha berhak untuk membatalkan dan/atau memodifikasi, dan/atau menolak penggunaan promo, apabila: a. Penyalahgunaan promo, termasuk menggunakan beberapa akun (multiple accounts) atau beberapa checkout (multiple checkout) terkait dengan pendanaan yang sama atau pendanaan dalam suatu grup/kelompok. Amartha berhak menentukan definisi pendanaan yang sama berdasarkan nama, nomor handphone, email, alamat, atau informasi lainnya. b. Promo digunakan dengan itikad buruk.</li></ol>Tunggu apalagi? Yuk, jadi bagian dari penanaman total 1000 Mangrove untuk Indonesia yang lebih baik!&nbsp;<a href="https://dashboard.amartha.com/v4/marketplace">Ayo Modalin</a>&nbsp;

Join Mangrove #TanamPenuhDampak, Sekali Pendanaan Tanamkan Banyak Dampak!

medium_amartha-tingkatkan-inklusi-keuangan-bagi-mahasiswa.jpeg

small_amartha-tingkatkan-inklusi-keuangan-bagi-mahasiswa.jpeg

thumbnail_amartha-tingkatkan-inklusi-keuangan-bagi-mahasiswa.jpeg

amartha-tingkatkan-inklusi-keuangan-bagi-mahasiswa.jpeg

Teknologi dan Inovasi

Promo

Siaran Pers

Mitra

Tips Bisnis

Cerita Mitra

Produk Terbaru Pendana

Produk Terbaru Mitra

Promo Mitra

Promo Pendana

Pendana

Gaya Hidup

Leadership & People Experience

Produk Terbaru Bisnis

Bisnis

Tutorial AmarthaFIN

Informasi seputar finansial dan pendanaan UMKM yang dimulai dari keuntungan, kerugian, jenis pendanaan jangka panjang dan pendek hingga perkembangannya.

Amartha.com | Blog

Keuangan

Galeri Acara

Creative

PT Amartha Mikro Fintek atau Amartha menggelar acara talkshow edukatif bertajuk Impact Talk Vol.3 dengan tema “Fintech untuk Generasi Cerdas” di Gedung IPTEKS, Universitas Hasanuddin (UNHAS), Makassar pada Selasa (01/10), pagi. 

Acara ini digelar dalam rangka memperingati bulan inklusi keuangan yang jatuh pada Oktober serta memberikan edukasi mengenai perkembangan industri keuangan khususnya fintech (financial technology) kepada lebih dari 250 mahasiswa. 

Acara ini menampilkan para pembicara seperti Andi Taufan Garuda Putra selaku Pendiri dan CEO Amartha, Dani Surya Sinaga selaku Direktur Pengawasan LJK OJK Regional 6 Sulampua, Aulia Akbar selaku Financial Advisor MoneySmart dan dimoderatori oleh Veronica Moniaga. 

Dalam sambutannya, Abdullah Sanusi selaku Direktur Alumni dan Penyiapan Karir UNHAS mengatakan, “Mahasiswa adalah generasi emas yang akan memimpin Indonesia. Pengetahuan mengenai inklusi keuangan menjadi sangat penting untuk ditanamkan sejak dini, mulai dari tata cara pengelolaan keuangan hingga memahami perkembangan layanan dan industri keuangan khususnya fintech”. 

Saat ini tingkat inklusi keuangan di Indonesia masih rendah. Hasil riset OJK pada tahun 2016 hanya 29,7% masyarakat yang paham inklusi keuangan, Dani Surya Sinaga menjelaskan, “1% kenaikan inklusi keuangan akan mendorong kenaikan pertumbuhan PDB per kapita sebesar 0,03%. Tahun 2019, OJK menargetkan untuk meningkatkan inklusi keuangan hingga 35%”. 

Andi Taufan menjelaskan, “Amartha berperan aktif dalam mendorong inklusi keuangan dengan memberikan akses keuangan dan edukasi kepada mitra, yang merupakan perempuan pengusaha mikro di pedesaan, serta pendana Amartha terutama kaum milenial yang mencapai 68%”. Selain memberikan pendanaan untuk usaha produktif, Amartha juga memberikan pendampingan mengenai pengelolaan keuangan dan tata cara pengelolaan usaha kepada mitra Amartha.

Saat ini, Amartha telah menjangkau pulau Sulawesi. Ada 34 cabang yang telah dibuka di Sulawesi Selatan dan Sulawesi Tenggara seperti Makassar, Pangkajene, Barru, Pare Pare, Pinrang, Gowa, Takalar, Palopo, Bone, Sopeng, Wajo, Sinjai, Jeneponto, Bulukumba dan Bantaeng. Hingga saat ini Amartha telah menyalurkan pendanaan Rp 1,38 triliun kepada lebih dari 291 ribu perempuan pengusaha mikro di desa.

Amartha Tingkatkan Inklusi Keuangan Bagi Mahasiswa

SPESIAL FUNDING DAY! Bagikan Kode Referral Dapat Bonus Rp30.000!

Zakat Mal: Definisi dan Perhitungannya!

Tutorial AFIN

medium_kenali-yuk-jenis-jenis-phk.jpeg

small_kenali-yuk-jenis-jenis-phk.jpeg

thumbnail_kenali-yuk-jenis-jenis-phk.jpeg

kenali-yuk-jenis-jenis-phk.jpeg

Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) merupakan salah satu hal yang paling ditakuti oleh karyawan. Apalagi, jika karyawan itu telah bertahun-tahun bekerja di perusahaan tersebut. Beruntung, jika mereka telah mempersiapkan diri tatkala perusahaan itu akan melakukan PHK kepada karyawannya.

Beberapa bulan terakhir, beredar isu PHK di salah satu stasiun televisi dan perusahaan e-commerce di Indonesia. Berdasarkan pengertiannya, PHK adalah pengakhiran hubungan antara karyawan dengan suatu perusahaan di mana karyawan tersebut bekerja. 
<h2>Jenis-Jenis PHK</h2>
Nah, tahukah kamu kalau PHK ternyata ada banyak jenisnya jika dilihat dari siapa yang mengajukan, alasan, dan hak-hak yang diperoleh. Hal ini tentu saja harus merujuk kepada Undang-undang Ketenagakerjaan. Lalu apa saja jenis-jenis PHK? Berikut penjelasannya:
<h3>PHK Dari Sisi Perusahaan</h3>
<img class="size-medium wp-image-9759 aligncenter" src="https://access.amartha.com:443/uploads/bankruptcy_300x196_d80183b798.jpg" alt="" width="300" height="196" />
<h4>1. Perubahan status atau penggabungan perusahaan</h4>
Jika perusahaan tempat kamu bekerja mengalami perubahan atau penggabungan status kepemilikan perusahaan, perusahaan biasanya melakukan PHK kepada sejumlah karyawannya. Namun, perusahaan juga wajib memberikan imbalan kepada karyawan yang di PHK. Imbalan tersebut berupa uang pesangon, uang penghargaan masa kerja, dan uang penggantian hak.
<h4>2. Perusahaan melakukan efisiensi</h4>
Bagi perusahaan yang melakukan efisiensi terhadap karyawannya dan sudah ditetapkan sebagai PHK, maka karyawan berhak mendapatkan uang pesangon, uang penggantian hak, dan uang penghargaan masa kerja.
<h4>3. Perusahaan bangkrut</h4>
Apabila perusahaan tempat kamu bekerja mengalami pailit atau bangkrut, imbalan yang kamu dapatkan berdasarkan Undang-undang Ketenagakerjaan adalah uang pesangon, uang penghargaan masa kerja, dan uang penggantian hak.
<h3>PHK Dari Sisi Karyawan</h3>
<img class="size-medium wp-image-9760" src="https://access.amartha.com:443/uploads/resign_300x200_6a1583712c.jpg" alt="" width="300" height="200" />
<h4>1. Kesalahan berat</h4>
Berdasarkan Undang-undang Ketenagakerjaan Indonesia, kesalahan berat yang bisa buat kamu di phk adalah:
<ul>
 	<li style="font-weight: 400;">Karyawan melakukan penipuan, pencurian, atau penggelapan barang dan atau uang milik perusahaan.</li>
 	<li style="font-weight: 400;">Memberikan keterangan palsu atas yang dipalsukan sehingga merugikan perusahaan.</li>
 	<li style="font-weight: 400;">Minum minuman keras yang memabukkan, memakai dan atau mengedarkan narkotika, psikotropika, dan zat adiktif di lingkungan kerja.</li>
 	<li style="font-weight: 400;">Melakukan perbuatan asusila atau perjudian di lingkungan kerja.</li>
 	<li style="font-weight: 400;">Menyerang, menganiaya, mengancam atau mengintimidasi rekan kerja di lingkungan kerja.</li>
 	<li style="font-weight: 400;">Membujuk rekan kerja untuk melakukan perbuatan yang bertentangan dengan peraturan perundang-undangan.</li>
 	<li style="font-weight: 400;">Dengan ceroboh atau sengaja membiarkan rekan kerja dalam keadaan bahaya di tempat kerja.</li>
 	<li style="font-weight: 400;">Membongkar atau membocorkan rahasia perusahaan yang seharusnya dirahasiakan kecuali untuk kepentingan negara.</li>
 	<li style="font-weight: 400;">Melakukan perbuatan lainnya di lingkungan kerja yang diancam pidana penjara lima (5) tahun atau lebih. </li>
</ul>
<h4>2. Melanggar Perjanjian Kerja</h4>
Sebelum first day di kantor baru, kamu harus menandatangani <a href="https://amartha.com/blog/work-smart/hal-hal-yang-perlu-kamu-pahami-sebelum-tanda-tangan-kontrak-kerja/">perjanjian kerja</a> yang didampingi tim HRD. Jangan lupa untuk membaca dengan teliti mengenai peraturan perusahaan! Apa saja yang boleh dan tidak boleh dilakukan di kantor harus kamu patuhi, ya.
<h4>3. Mangkir</h4>
Beberapa perusahaan sangat memperhitungkan kehadiran tiap karyawannya. Pasalnya, hal ini sangat berpengaruh terhadap gaji yang dibayarkan. Merujuk pada Undang-undang Ketenagakerjaan, apabila karyawan tidak masuk kerja selama 5 hari berturut-turut tanpa ada kabar, perusahaan menganggapnya sebagai pengunduran diri. Tak hanya itu, atasan juga wajib memanggil secara tertulis paling banyak 2 kali sejak karyawan tersebut mangkir kerja.
<h4>4. Mengundurkan Diri</h4>
Mangkir dengan mengundurkan diri tentu saja berbeda. Mengundurkan diri yang dimaksud adalah resign. Banyak alasan yang membuat karyawan mengajukan resign mulai dari alasan keluarga, ingin <a href="https://amartha.com/blog/pendana/money-plus/tips-siapkan-dana-pendidikan-s2/">meneruskan pendidikan</a>, jenuh dengan pekerjaan, hingga ingin mencari tantangan baru. 

Oh iya ada sejumlah ketentuan yang harus kamu perhatikan sebelum mengajukan resign lho. Misalnya saja mengajukan pengunduran diri secara tertulis paling telat selambat-lambatnya 30 hari sebelum efektif tidak bekerja lagi, sedang tidak dalam ikatan dinas, dan karyawan tetap melakukan kewajiban profesionalnya hingga hari terakhir bekerja.
<h4>5. Pensiun</h4>
Tidak ada aturan secara jelas mengenai masa pensiun jika kamu bekerja di perusahaan swasta. Namun, biasanya kamu bisa <a href="https://amartha.com/blog/pendana/lifestyle/tips-siapkan-dana-pensiun/">pensiun dini</a> apabila kamu sudah bekerja selama 15 tahun atau menginjak usia 45 tahun. Sementara di pemerintahan sendiri, waktu untuk pensiun dini adalah saat kamu usia 45 tahun dan maksimal saat berusia 55 tahun. 

Menurut Undang-undang Ketenagakerjaan, kamu akan mendapatkan uang pesangon sebesar 2 kali gaji, dana BPJS Ketenagakerjaan yang terkumpul selama masa kerja, uang penghargaan kerja sebanyak 1 kali gaji, dan uang penggantian hak.
<h4>6. Meninggal Dunia</h4>
Jika seorang karyawan meninggal dunia dalam masa kerja suatu perusahaan, maka perusahaan tersebut wajib memberikan imbalan kepada ahli waris karyawan yang meninggal dunia. Hal tersebut sudah diatur dalam Undang-undang ketenagakerjaan lho. Besarannya ialah 2 kali uang pesangon, 1 kali uang penghargaan masa kerja, dan uang jaminan kematian atau uang jaminan kecelakaan kerja dari BPJS Ketenagakerjaan. 

Nah itulah jenis-jenis PHK menurut Undang-undang Ketenagakerjaan Indonesia. Pahami dulu, agar tidak salah persepsi. Mungkin anda bisa memulai mempersiapkan dana pensiun atau mempersiapkan dana darurat kedepan dengan menggunakan <a href="http://www.amartha.com">fintech peer to peer lending</a>. 

Dengan memulai pendanaan mulai Rp 3 juta, anda dapat memulai pendanaan kepada pelaku usaha mikro perempuan di desa. Anda akan mendapatkan keuntungan hingga 15 persen flat per tahun. Selain itu, anda juga memberikan dampak sosial terhadap ekonomi di pedesaan.

Kenali Yuk Jenis-Jenis PHK!

medium_tips-gunakan-bonus-akhir-tahun-dengan-bijak.jpeg

small_tips-gunakan-bonus-akhir-tahun-dengan-bijak.jpeg

thumbnail_tips-gunakan-bonus-akhir-tahun-dengan-bijak.jpeg

tips-gunakan-bonus-akhir-tahun-dengan-bijak.jpeg

Dapat bonus akhir tahun? Jangan sampai bonus akhir tahun anda habis begitu saja. Gunakan bonus Anda dengan bijak agar keuangan tetap sehat. Banyaknya promo akhir tahun di pusat perbelanjaan, e-commerce hingga toko lainnya membuat Anda tergiur ingin membeli. 



Stop! Pastikan anda harus mengetahui tips untuk menggunakan bonus akhir tahun dengan bijak. Tips ini bisa anda gunakan agar dapat <a href="https://amartha.com/blog/pendana/money-plus/5-level-perencanaan-keuangan-kamu-udah-di-level-berapa/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">mengelola keuangan dengan baik</a>.



Ahli keuangan terkenal Suze Orman mengatakan, uang tidak membuatmu bebas secara finansial; hanya Anda yang bisa membuat diri Anda <a href="https://amartha.com/blog/pendana/money-plus/apa-itu-merdeka-finansial-dan-apa-saja-contohnya/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">bebas secara finansial</a>.



<h2>Tips Gunakan Bonus Akhir Tahun dengan Bijak</h2>



Jadi siap kah anda untuk mengelola keuangan dengan baik? Nah, berikut tips yang bisa Anda gunakan secara maksimal dalam mengunakan bonus akhir tahun.



<h3>1. Gunakan untuk Membayar Tagihan Tahunan</h3>



Sudah lapor pajak? PBB? Segera bayar sebelum jatuh tempo dengan mengunakan bonus tahunan agar gaji bulanan tidak terpakai. Mungkin Anda juga dapat membayar STNK atau tagihan tahunan lainnya agar tidak perlu repot lagi memikirkan tagihan tersebut.



<h3>2. Simpan untuk Dana Darurat</h3>



Keadaan darurat bisa datang kapan aja kan? Teman atau keluarga juga tidak selalu punya dana cadangan. Jadi, mulai sisihkan bonus untuk dana darurat. Kebutuhan dana darurat setiap orang tentunya berbeda-beda. Idealnya adalah 6 - 12 kali pengeluaran bulanan.&nbsp;



<h3>3. Gunakan untuk "Me Time"</h3>



Akhir tahun memang banyak diskonan, gunakan bonus itu untuk shopping di mal, tetapi pastikan membeli barang yang berguna. Anda juga bisa gunakan “<a href="https://amartha.com/blog/pendana/lifestyle/tips-hemat-rayakan-self-reward/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Me Time</a>” dirumah seperti nonton serial kesayangan, baca buku, atau meditasi. Bisa saja Anda gunakan bonus untuk liburan tahun baru.



<h3>4. Alokasikan untuk Investasi</h3>



Kini ada beragam jenis instrumen investasi sehingga kamu dapat mengalokasikan bonus akhir tahun kepada instrumen yang sesuai dengan profil risiko. Contoh dari instrumen investasi adalah investasi properti, reksadana, emas, saham, dan<a href="https://amartha.com/id_ID/"> </a><a href="https://amartha.com/id_ID/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">peer-to-peer (P2P) lending</a>. Contoh instrumen di atas menawarkan keuntungan yang beragam, mulai dari low return low risk, low return high risk, high return low risk, hingga high return high risk.



<figure class="wp-block-image size-large td-caption-align-https://blog.amartha.com/wp-content/uploads/2017/08/WhatsApp-Image-2020-12-16-at-12.59.27-PM.jpeg"><img src="https://access.amartha.com:443/uploads/Whats_App_Image_2020_12_16_at_12_59_27_PM_1024x682_9f982053bf.jpeg" alt="investasi amartha" class="wp-image-9890"/><figcaption>Alternatif Investasi P2P Lending Amartha</figcaption></figure>



Amartha adalah <a href="https://amartha.com/id_ID/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">perusahaan investasi</a> P2P Lending yang bisa menjadi pilihan kamu. Pasalnya, Amartha tidak hanya menawarkan keuntungan sampai 15% flat per tahun tetapi juga turut memberikan dampak sosial yang nyata.



Amartha adalah perusahaan investasi yang menghubungkan kamu sebagai investor kepada para perempuan pelaku usaha ultra mikro dan mikro di pedesaan. Mitra Amartha tidak hanya menerima modal usaha dari kamu saja tetapi juga diberikan pendampingan dan pelatihan kewirausahaan dan keuangan.



Selain itu, Amartha merupakan <a href="https://amartha.com/id_ID/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">P2P Lending yang aman</a> karena sudah memiliki Izin Usaha dari OJK sejak tahun 2019 sehingga kamu gak perlu khawatir akan investasi kamu.



Tertarik mendanai di Amartha? Daftarkan diri kamu di <a href="https://amartha.com/id_ID/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">www.amartha.com</a>!

Tips Gunakan Bonus Akhir Tahun dengan Bijak

medium_amartha-dan-bank-permata-gelar-perempuan-pencipta-perubahan-2019.jpeg

small_amartha-dan-bank-permata-gelar-perempuan-pencipta-perubahan-2019.jpeg

thumbnail_amartha-dan-bank-permata-gelar-perempuan-pencipta-perubahan-2019.jpeg

amartha-dan-bank-permata-gelar-perempuan-pencipta-perubahan-2019.jpeg

Amartha bekerja sama dengan Bank Permata mengelar Perempuan Pencipta Perubahan di Gandaria City Hall. Ini merupakan rangkaian program acara Unite For Education (UFE )Sustainability Forum 2019.&nbsp;Kedua perusahaan ini mempunyai misi yang sama, untuk memberdayakan perempuan Indonesia dengan cara memberi modal dan pendampingan usaha.

"Acara ini sebagai wujud kolaborasi Bank Permata - Amartha yang kesekian kalinya. Kami buat sebagai wadah untuk mencari ide baru, berkolaborasi dan memotivasi perempuan Indonesia untuk lebih berdaya dan ikut menggerakkan roda perekonomian Indonesia", kata Ridha DM Wirakusumah, Direktur Utama Bank Permata, di sela-sela acara.&nbsp;

Ini adalah kali keduanya PermataBank mengadakan UFE Sustainability Forum dengan format yang berbeda. Pasalnya, setelah sukses menggelar Perempuan Tangguh Amartha pada tahun 2018. Kini, Amartha kemabli menggelar Perempuan Tangguh dengan nama baru bernama Perempuan Pencipta Perubahan 2019. Ini merupakan apresiasi Amartha terhadap para pelaku usaha mikro perempuan yang berhasi membangun usahanya dan meningkatkan kesejahteraan keluarga.
<blockquote>Acara ini sebagai wujud kolaborasi Bank Permata - Amartha yang kesekian kalinya. Kami buat sebagai wadah untuk mencari ide baru, berkolaborasi dan memotivasi perempuan Indonesia untuk lebih berdaya dan ikut menggerakkan roda perekonomian Indonesia.</blockquote>
<h4 style="text-align: center;">Baca Juga:&nbsp;<a style="color: #800080;" href="https://amartha.com/blog/money-quiz/amartha-sejahterakan-dan-berdayakan-perempuan-di-pedesaan/">Amartha Sejahterakan dan Berdayakan Perempuan di Pedesaan</a></h4>
Setelah memilih 10 nominasi Perempuan Pencipta Perubahan 2019, Kini telah terpilih ketiga perempuan yang berasal&nbsp;dari desa di Bogor, Indramayu, dan Bantul. Di antaranya terdapat Ibu Marnah yang bergabung sejak tahun 2012, dan kini sudah dipercaya Amartha untuk mengelola dana sebesar Rp7 juta. Dari dana tersebut, Ibu Marnah yang tadinya hanya memiliki usaha rempeyek, kini sudah bisa mengembangkan usahanya hingga menjadi katering, sehingga bisa membuka lapangan pekerjaan bagi masyarakat sekitar.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;

CEO Amartha Fintek, Andi Taufan Garuda Putra yang juga menjadi pembicara menambahkan bahwa Perempuan Tangguh Amartha ini menjadi cerminan perempuan di desa, yang kini punya peran besar dalam pembangunan Indonesia. "Mereka tidak menyerah meski dengan segala keterbatasan. Dengan akses modal dan pengetahuan dari fintech seperti Amartha, bisa membuka usaha baru yang menjadi penggerak ekonomi desa, sekaligus sumber penghidupan keluarga," ucap Taufan.

 Nurhayati Subakat, pendiri PT Paragon Technology Innovation, perusahaan kosmetik Wardah mengatakan, perempuan Indonesia tidak boleh pantang menyerah, apalagi kini bisa lebih mudah mendapat modal usaha dengan adanya fintech seperti Amartha. Motivasi dari pendiri Wardah ini disampaikan Nurhayati kepada tiga Perempuan Tangguh Amartha yang terpilih dari ratusan ribu mitra usaha Amartha yang tersebar di 4.100 desa di seluruh Indonesia.&nbsp;

"Sebelum Wardah besar seperti sekarang ini, dulu saya mulai dengan membuat produk kosmetik sendiri, sambil berkeliling antar salon menawarkan produk. Malah pabrik sempat terbakar, tapi saya tidak jadi menyerah setelah ingat akan nasib karyawan yang bergantung pada saya," terang Nurhayati Subakat.
<h4 style="text-align: center;">Baca Juga:&nbsp;<a style="color: #800080;" href="https://amartha.com/blog/pendana/money-plus/perempuan-pencipta-perubahan-2019/">Inilah 10 Mitra Amartha Nominasi&nbsp;Perempuan Pencipta Perubahan&nbsp;2019</a></h4>
Acara ini menampilkan beberapa sesi seperti&nbsp;Conference Sessions, Master Classes, Collaboration Mini Stage (Ruang Temu), dan Community Expo dengan para pembicara inspiratif yang memiliki keahlian di bidangnya.&nbsp;

Sesi Conference&nbsp; dan Master Class tahun ini menampilkan para pembicara kenamaan seperti Founder Amartha Andi Taufan Garuda Putra, Angkie Yudistia (CEO Thisable), Nurhayati Subakat (CEO Wardah Cosmetics). Sedangkan untuk Ruang Temu, sebuah Collaboration Mini Stage, para komunitas diberikan kesempatan menyampaikan ide, pengalaman, dan pengetahuan yang dapat menginspirasi terbentuk sebuah kolaborasi antar komunitas.&nbsp; Para pengunjung juga dapat melihat kegiatan para komunitas dalam Community Expo.

Amartha dan Bank Permata Gelar Perempuan Pencipta Perubahan 2019

Amartha Tingkatkan Inklusi Keuangan Bagi Mahasiswa

Share

Artikel Terbaru

Kategori Artikel

Artikel Sebelumnya

Artikel Selanjutnya

Tips Gunakan Bonus Akhir Tahun dengan Bijak

Kenali Yuk Jenis-Jenis PHK!

Artikel Terkait

Amartha dan Bank Permata Gelar Perempuan Pencipta Perubahan 2019

Amartha Tingkatkan Inklusi Keuangan Bagi Mahasiswa

Ada pertanyaan seputar artikel di blog Amartha? atau ingin mengirimkan artikel terbaik kamu untuk di publish di blog Amartha?