<img class="alignnone size-full wp-image-1113" src="https://access.amartha.com:443/uploads/17an_3_0e383abe3c.jpg" alt="17an_3" width="940" height="592" />
Jakarta, 24 Agustus 2017-Dalam rangka merayakan Hari Ulang Tahun Republik Indonesia ke-72, <a href="https://amartha.com/blog/money-quiz/amartha-salurkan-pembiayaan-sampai-100-miliar/">Amartha</a> menggelar sebuah kegiatan produktif, dengan mengajak tak kurang dari 2500 peserta dalam kegiatan Jalan Sehat pada 17 Agustus 2017 kemarin. Pada kegiatan Jalan Sehat ini, Amartha ingin menggandeng lebih banyak orang, terutama kaum perempuan untuk menjadi lebih produktif, sehingga mampu meningkatkan kesejahteraan keluarga dan berkontribusi pada kemajuan bangsa.
Sebagai perusahaan P2P lending Indonesia pertama, yang melakukan pendekatan kreatif dalam mengkomunikasikan visinya, yaitu mewujudkan kesejahteraan bagi seluruh rakyat Indonesia, Amartha yang telah terdaftar dan diawasi oleh OJK sejak Mei 2017 lalu, terus fokus mengadakan berbagai kegiatan produktif bagi masyarakat, sehingga mampu mendorong mereka ke arah yang lebih baik. Inilah mengapa, kegiatan Jalan Sehat dipilih sebagai salah satu media untuk dapat menjalin hubungan yang lebih erat dengan masyarakat.
“Antusiasme warga pada kegiatan kali ini tergolong paling besar dibanding tahun tahun sebelumnya. Kami terus berupaya mendukung produktivitas warga di lingkungan Desa Baturetno, dan Alhamdulillah Amartha sekarang sudah hadir di Desa kami. Semoga masyarakat dapat memanfaatkan kehadiran Amartha, agar kegiatan ekonomi di Desa dapat terus ditingkatkan.” Ujar Erza selaku ketua Karang Taruna Desa Kalangan Baturetno Banguntapan, Jogjakarta.
Amartha selalu mencoba untuk hadir di tengah-tengah masyarakat, khususnya mereka masyarakat di piramida terbawah Indonesia. Tentunya tidak hanya di sektor pelayanan keuangan saja, namun juga di bidang lain yang berdampak pada peningkatan produktivitas dan kesejahteraan masyarakat. Penetrasi bisnis yang telah dilakukan oleh Amartha sepanjang semester I/2017 ini, mengklaim telah menggandeng lebih dari 41000 mitra, para pelaku usaha kecil dan mikro yang mendapatkan suntikan modal, dengan total pembiayaan lebih dari 107 Miliar Rupiah. Selain itu, Amartha juga telah menjangkau berbagai pelosok pulau Jawa, melayani lebih dari 52 kecamatan yang jumlahnya akan berkembang terus.
Pergerakan Amartha yang cekatan ini telah membuahkan hasil yang signifikan di masyarakat. Melalui riset yang dilakukan Amartha kepada 400 sample mitra usaha pada Desember 2016 lalu, tercatat bahwa terjadi peningkatan pendapatan bisnis sebesar 41% perbulan pada pengusaha kecil dan mikro mitra Amartha, semenjak menerima pinjaman modal kerja mulai 2 Juta Rupiah dari Amartha.
<img class="alignnone size-full wp-image-1114" src="https://access.amartha.com:443/uploads/17an_1_ced189444d.jpg" alt="17an_1" width="940" height="592" />
“Dengan keterbatasan infrastruktur dan layanan perbankan di daerah pelosok, pengusaha kecil yang bekerja di sektor ekonomi informal sangat kesulitan mendapatkan modal usaha yang terjangkau. Melalui Amartha, kami telah memodernisasi segmen mikro, sehingga menciptakan segmen market baru yang memungkinkan masyarakat di lapisan piramida terbawah memperoleh alternatif permodalan bagi usaha mereka”. Ungkap Taufan, CEO dan Founder Amartha.
Masyarakat sangat antusias saat mengikuti kegiatan ini. Mereka mengaku senang dengan gelaran Jalan Sehat yang dilakukan oleh Amartha, karena telah memberikan banyak motivasi dan dorongan untuk mereka dapat lebih produktif dan menjadi sosok perempuan mandiri. “Saya senang bisa rayakan kemerdekaan dengan ikut Jalan Sehat bersama Amartha, selain banyak hadiah saya juga dapat banyak informasi soal pengembangan usaha. Jadi semangat mau buka usaha biar nambah pemasukan keluarga.” Ungkap Narti salah satu peserta Jalan Sehat.
Pada kegiatan Jalan Sehat ini, Amartha berharap dapat pula meningkatkan semangat gotong royong masyarakat, untuk mewujudkan kemerdekaan bangsa, melalui kontribusi aktif dalam mendorong akses sumberdaya yang adil, setara dan menyeluruh bagi seluruh rakyat Indonesia.
“Kalau masyarakatnya makin rukun dan solid, diharapkan semangat gotong royongnya jadi semakin baik. Tiap anggota masyarakat jadi tahu porsinya masing-masing, untuk mewujudkan Indonesia yang makin maju dan sejahtera.” Imbuh Taufan, CEO dan Founder Amartha.
Tentang Amartha
Amartha (PT Amartha Mikro Fintek) adalah penyelenggara layanan Peer-to-Peer (P2P) Lending sebagai marketplace untuk memudahkan investor menemukan peluang investasi pada pembiayaan usaha mikro dan kecil (UMKM) di Indonesia. Platform ini adalah inovasi dan pengembangan dari konsep group lending (tanggung renteng) yang sudah dilakukan sejak 2010. Investor dapat berinvestasi mulai dari Rp 3.000.000 dan mengelola secara mandiri portfolio investasinya serta menentukan siapa pengusaha mikro dan kecil (UMKM) yang ingin dibantu. Amartha menyediakan informasi peminjam dengan menyeluruh, seperti peruntukan pembiayaan, latar belakang, hingga skor kredit yang dimiliki. Investor dapat pula menginvestasikan kembali dana pengembalian dan return yang diterima dalam rekeningnya di Amartha (e-Wallet) atau menarik dananya secara fleksibel kapan saja. Sejak 2010, Amartha telah melayani lebih dari 41.000 anggota dan menyalurkan lebih dari Rp 107 Miliar pembiayaan bagi pengusaha mikro di pelosok pedesaan di Indonesia.
Informasi Lebih Lanjut

Ahmad Zaki | Public Relation and Social Impact Manager

M<img class="alignnone size-medium wp-image-1113" src="https://access.amartha.com:443/uploads/17an_3_300x189_42a69c65d5.jpg" alt="17an_3" width="300" height="189" />obile: +62 838 9942 7158

Email : ahmad.zaki@amartha.com

Dorong Semangat Produktivitas Perempuan, Amartha Ajak 2500 Ibu dalam Kegiatan Jalan Sehat

medium_tips-meraih-work-life-balance-di-dunia-kerja.jpeg

small_tips-meraih-work-life-balance-di-dunia-kerja.jpeg

thumbnail_tips-meraih-work-life-balance-di-dunia-kerja.jpeg

tips-meraih-work-life-balance-di-dunia-kerja.jpeg

Tahun 2014, Accenture-salah satu lembaga survei internasional, pernah melakukan survei tentang kepuasan masyarakat terhadap pekerjaan mereka. 



Dari 30 negara yang disurvei, ternyata Indonesia menduduki posisi terendah, bahwasanya hanya 18% karyawan Indonesia yang menyatakan puas akan pekerjaannya. Hal ini tentu dipengaruhi oleh banyak hal. 



Mungkin lingkungan kerja yang kurang bersahabat, fasilitas yang masih kurang, pekerjaan yang tiada henti membuat kita kurang istirahat, dan bahkan kehilangan teman! 



Sering kan kita mendengar, antara pekerjaan, istirahat, dan kehidupan sosial, kita hanya bisa memilih dua diantaranya. Ya, mewujudkan work-life balance memang gak gampang sih. Bisa jadi, ini yang menyembabkan rendahnya kepuasan kita dalam bekerja di Indonesia.



Ngomongin soal work life balance, sebenernya gimana sih work life balance yang ideal itu?&nbsp; 







Nah, work life balance dapat terpenuhi jika seseorang dapat membagi tenaga, waktu, dan kemampuannya secara seimbang di pekerjaan maupun pada kehidupan di luar pekerjaan-seperti kehidupan di rumah, kehidupan sosial, kesehatan badan dan spiritual. 



Keseimbangan dalam pekerjaan dan kehidupan menjadi penting, karena dari hal inilah seseorang mendapat energi positif sehingga dapat memaksimalkan performance di tempat kerja maupun pribadi. 



Jadi kalau kita bisa meraih work life balance, kita akan tetap positif di luar maupun dalam pekerjaan kita. Mau kan? 



Terus apa dong yang bisa kita perbuat untuk meraih work life balance tersebut? Apakah melulu soal soal gaji dan benefit, atau waktu luang yang kita punya? 



Nah.. setidaknya ada 3 poin yang penting buat memaksimalkan potensi diri kita dalam mencapai kepuasan kerja dan hidup: 



Pertama, temukan hal yang terpenting yang kamu cari dalam hidup ini. Hidup kan bukan melulu soal apa yang bakal kita dapat nih, tapi bisa juga tentang seberapa besar kita bisa memberi good impact bagi lingkungan sekitar kita. 



Karena apa yang kita tanam, itulah yang akan kita tuai. Pastikan kamu memiliki tujuan hidup yang positif lebih dari sekedar materi, karena dengan <a href="https://amartha.com/tentang-kami">#workforgreaterpurpose</a> akan membawamu makin dekat dengan kepuasan batin.



Kedua, jadilah dirimu sendiri, tentukan prioritas, dan jangan ragu berkata “Tidak”. Pintarlah dalam memilih mana yang harus dikerjakan terlebih dahulu. Pekerjaan memang penting, tapi begitu juga dengan tidur cukup, dan quality time dengan teman atau keluarga. Jangan ragu untuk berkata tidak untuk hal-hal yang bukan prioritas kamu. Ketiga, temukan seorang mentor. Mentor bisa datang dari mana saja, bisa dari pertemanan atau dari lingkungan kerja. Mentor ini bisa menjadi tempat dimana kita bisa sharing dan berdiskusi tentang banyak hal. Pastikan kamu punya mentor yang keren dengan segudang pengalaman yang bisa kita jadiin panutan dan belajar dari situ. 



Selain niat dari diri sendiri, ternyata ada juga loh tempat kerja yang mendukung work life balance ini. Gak percaya kalau ada perusahaan yang mendorong kepuasan serta kebahagiaan karyawannya di dunia kerja? 



Ayo kita tengok salah satu startup di Indonesia,<a href="https://amartha.com/blog/pendana/money-plus/investasi-peer-to-peer-lending-amartha/"> peer-to-peer lending </a>ter-hits yaitu Amartha. 



<a href="https://amartha.com/blog/money-quiz/amartha-salurkan-pembiayaan-sampai-100-miliar/">Amartha</a> adalah perusahaan P2P lending Indonesia pertama yang melakukan pendekatan kreatif dalam mengkomunikasikan visinya, yaitu mewujudkan kesejahteraan bagi seluruh rakyat Indonesia #wow. 



Karena mimpi yang besar ini, Amartha sadar betul bahwa kontribusi sekecil apapun akan sangat bernilai. Sehingga, semua anggota Amartha adalah penting. Itu sebabnya, Amartha mendukung banget buat karyawannya untuk bisa mewujudkan work life balance. Karena makin happy seseorang, makin maksimal juga kontribusinya dalam mewujudkan goal Amartha buat Indonesia.



Amartha punya culture kerja yang unik nih, dimana hal ini udah tertanam di dalam benak setiap individu di dalamnya. Let’s start a work with great purpose! Because, we’re team with a common goal: A Nation Without Poverty! 



Amartha menanamkan pentingnya punya goal positif dan hal ini juga dirasakan oleh salah satu engineer Amartha : 



<div class="wp-block-image wp-image-1109 size-medium td-caption-align-https://blog.amartha.com/wp-content/uploads/2017/08/IMG_8154.jpg"><figure class="alignleft"><img src="https://access.amartha.com:443/uploads/IMG_8154_300x200_d75e748f19.jpg" alt="Amartha" class="wp-image-1109"/><figcaption>Alex-Full Stack Engineer di Amartha</figcaption></figure></div>



“Kaget banget, di sini apa yang aku kerjain ternyata sangat bermanfaat buat lingkungan, khusunya masyarakat prasejahtera di pelosok pedesaan. Positif goal nya yang mau mengetaskan kemiskinan di Indonesia, membuat kerja makin semangat dan aku pribadi jadi punya tujuan jelas buat kerja! Satu lagi nih, sumpah kagum banget sama teknologi Amartha, bisa mempertemukan dua orang baik supaya bikin perubahan yang spektakuler. &nbsp;Ucap Alex, salah satu Full Stack Engineer di Amartha.



<figure class="wp-block-image alignnone wp-image-1091 size-full td-caption-align-https://blog.amartha.com/wp-content/uploads/2017/08/Blog-16-Ags_2-1.jpg"><img src="https://access.amartha.com:443/uploads/Blog_16_Ags_2_1_fffe302fab.jpg" alt="kantor amartha" class="wp-image-1091"/><figcaption>Suasana Kantor Amartha</figcaption></figure>



Selain itu Tita, salah satu UX Researcher Amartha, merasakan betul pentingnya punya mentor dan temen tukar pikiran buat mencapai goal work life balance : &nbsp;



<div class="wp-block-image wp-image-1107 size-medium td-caption-align-https://blog.amartha.com/wp-content/uploads/2017/08/IMG_7448.jpg"><figure class="alignright"><img src="https://access.amartha.com:443/uploads/IMG_7448_300x200_bed86b39ac.jpg" alt="IMG_7448" class="wp-image-1107"/><figcaption>Tita-UX Researcher Amartha</figcaption></figure></div>



“Tujuan besar aku kerja adalah bikin positif impact buat lingkungan. Ternyata aku bisa nemuin hal itu di sini,di Amartha. Gak cuma itu aja, explore diri juga makin nambah, belajar sama senior-senior yang kece banget, asik dan bikin peer pressure jadi gak kerasa. Amartha adalah tempat gue bereksplorasi dan membuat karya terbaik buat bangsa.”



Suasana nyaman juga didukung dengan kantor Amartha yang cozy banget. Ada banyak spot-spot Instagram able yang tentunya bakalan asik banget buat kita mengekspresikan diri saat jenuh melanda. Bicara work life balance, kita juga perlu nih ngobrolin soal asupan gizi yang seimbang. Di Amartha juga disediakan sarapan, snack, dan vitamin. Ada lapangan golf mini yang bisa dipakai olahraga ringan atau santai-santai di ayunan bambu pas lagi break time. Dijamin nih, di kantor aja serasa gak di kantor.



<div class="wp-block-image wp-image-1105 size-medium td-caption-align-https://blog.amartha.com/wp-content/uploads/2017/08/IMG_7742.jpg"><figure class="alignleft"><img src="https://access.amartha.com:443/uploads/IMG_7742_300x200_a85cd6c549.jpg" alt="amartha" class="wp-image-1105"/><figcaption>Teja- Operation and Filed Trainer Amartha</figcaption></figure></div>



“Pertama masuk, kita tahu banhwa Amartha punya visi besar buat mengentaskan kemiskinan di Indonesia. Awalnya terbayang bakalan berat nih beban kerja. Eh ternyata, suasana kantornya yang asik banget, dan nyaman bisa bikin aku lupa tuh kalau lagi mengemban tugas negara..hahaha. Aku pribadi malah tambah semangat, biar bisa menghasilkan kerja yang maksimal dan berkarya buat bangsa. Di sini culturenya mendukung banget buat aku pribadi makin berkembang.” Ungkap Teja sebagai Operation &amp; Field Trainer Amartha.



Jadi sebenarnya, gak susah kok buat kita nemuin work life balance di dunia kerja zaman sekarang, asalkan kita bisa nemuin tiga poin di atas tadi. Ayo raih work life balance di hidupmu dan wujudkan kepuasan serta kebahagiaanmu dalam bekerja dengan <a href="https://amartha.com/kisah-sukses">#workforgreaterpurpose</a> bersama Amartha.

Tag: HUT RI 72

Dorong Semangat Produktivitas Perempuan, Amartha Ajak 2500 Ibu dalam Kegiatan Jalan Sehat

Work Life Balance di Dunia Kerja? Mungkinkah?