large_10-skill-yang-sangat-dibutuhkan-milenial-di-tahun-2020.jpeg

medium_10-skill-yang-sangat-dibutuhkan-milenial-di-tahun-2020.jpeg

small_10-skill-yang-sangat-dibutuhkan-milenial-di-tahun-2020.jpeg

thumbnail_10-skill-yang-sangat-dibutuhkan-milenial-di-tahun-2020.jpeg

10-skill-yang-sangat-dibutuhkan-milenial-di-tahun-2020.jpeg

Tahun 2016 lalu, World Economic Forum merilis laporan yang berjudul The Future of Jobs: Employment, Skills and Workforce Strategy for the Fourth Industrial Revolution. Laporan tersebut membahas mengenai strategi dari para HRD dan pengusaha global tentang arti pergeseran saat ini, khususnya untuk pekerjaan, skill, dan proses rekrutmen karyawan di seluruh industri.



Sebelum membahas skill yang harus kita miliki di tahun 2020, mari
ketahui terlebih dahulu apa yang disebut dengan Revolusi industri 4.0. Istilah
Revolusi Industri 4.0 dikemukakan kepada publik pertama kali oleh Klaus Schwab
di World Economic Forum pada 2016 lalu. Secara sederhana Revolusi Industri
keempat adalah bagaimana teknologi seperti kecerdasan buatan, kendaraan otonom,
dan internet yang saling mempengaruhi kehidupan manusia.&nbsp;



Dengan tergantikannya tenaga manusia menjadi tenaga mesin dan kini
tenaga robot, dapat mempercepat automasi ekonomi. Namun, hal ini bisa jadi
berpengaruh pada terjadinya PHK massal. Apalagi di Indonesia sedang mengalami
bonus demografi yang banyak. Melansir dara McKenzy, ada tujuh profesi yang
bertahan di era Revolusi Industri 4.0 yaitu Industri Kreatif, IT, Profesional,
Manajer, Pelayanan Kesehatan, Pendidikan, dan Jasa Konstruksi.



Nah, agar tetap bisa bersaing untuk mendapatkan pekerjaan di Revolusi
Industri 4.0 kita perlu mempertajam dan menambah skill baru. Berikut daftar 10
skill yang harus kita miliki di tahun 2020:



<figure class="wp-block-image size-large is-style-default"><img src="https://access.amartha.com:443/uploads/Picture1_1_ec1cd3766b.jpg" alt="" class="wp-image-6230"/></figure>



Peringkat tiga ke atas, skill yang harus dimiliki oleh setiap pekerja
saat ini adalah mampu memecahkan masalah yang kompleks, berpikir kritis, dan
kreativitas. Karena cepatnya perkembangan teknologi yang berdampak pada cara
kerja, maka setiap pekerja harus lebih kreatif agar dapat beradaptasi dengan
perubahan yang terjadi.



Robot dan kecerdasan buatan memang dapat membantu kita mempercepat apa
yang kita inginkan akan tetapi robot dan kecerdasan buatan belum memiliki
kreativitas seperti manusia. Robot dan kecerdasan buatan juga tidak memiliki
kecerdasan emosional. Para pekerja harus bisa menempatkan emosi mereka dalam
situasi yang tepat. Kritikan dan masukan dapat membuat pekerja menjadi lebih
baik lagi.



Melansir weforum.org, skill negosiasi dan fleksibilitas kognitif
mengalami penurunan dibanding tahun 2015 lalu. Pasalnya, kini negosiasi dan
fleksibilitas kognitif dapat dilakukan dengan teknologi. Dengan menggunakan
data yang tersedia dan algoritma, para pekerja bisa mendapatkan data dengan
cepat. Sebuah survei yang dilakukan World Economic Forum’s Global Agenda
Council tentang Masa Depan Perangkat Lunak dan Masyarakat menunjukkan bahwa
banyak orang mengharapkan mesin kecerdasan buatan bisa menjadi bagian dari
Dewan Direksi Perusahaan pada tahun 2026.



Itulah skill yang sangat diperlukan oleh Milenial untuk bekerja. Nah,
apa saja skill yang mau kamu tambah dan pertajam?

10 Skill yang Sangat Dibutuhkan Milenial di Tahun 2020

Gaya hidup cashless semakin marak sejak diperkenalkannya Uang Digital (E-Money) oleh industry perbankan di Indonesia sekitar tahun 2012 yang lalu. Tapi perkembangan penggunaannya belum signifikan. Pengalaman pribadiku menggunakan E-Money dirasa lebih repot ketika harus top-up karena hanya bisa top-up di atm, gerai mini-mart atau handphone jenis tertentu. Selain itu, penggunaanya juga masih terbatas tergantung kerjasama provider dengan merchant. Misalnya, di sebuah mall hanya menerima E-Money yang dikeluarkan oleh Bank Mandiri dan Bank BCA, sementara saya punya E-Money yang dikeluarkan oleh Bank BNI. Bisa dibayangkan betapa repotnya kalau kita harus mengkoleksi banyak kartu? 

Di tahun 2015, PT Aplikasi Karya Anak Bangsa hadir dengan produk aplikasi dompet digital (E-Wallet) yang bernama Go-Pay. Produk ini bekerja sama dengan aplikasi mobile perbankan, sehingga pengguna bisa langsung top-up menggunakan handphone. Produk ini diikuti beberapa kompetitor lain seperti OVO, Dana dan Link Aja. Bahkan, hal ini diikuti pula oleh pemain E-Commerce besar seperti Tokopedia dan Shopee yang semakin memudahkan customernya dalam melakukan transaksi perbelanjaan. 

Oleh karena perangkat utama yang digunakan adalah handphone, tentunya produk-produk ini sangat akrab dengan generasi millennial yang sangat tech-savy dan tidak pernah lepas dari handphone. Belum lagi dengan tawaran-tawaran promo yang sangat menarik hasil kerjasama provider produk dompet digital dengan merchant-merchant yang ada. 

Cashless jadi boros? 

Kemudahan bertransaksi dengan cashless ini tentunya menggerakkan ekonomi suatu negara. Tapi, sadar nggak sih kalo kita juga jadi lebih sering belanja? Apalagi dengan segala bentuk promo dan periode-periode diskon E-Commerce di tanggal-tanggal cantik. Nah, bagaimana kita mengakali agar kita tidak terlalu asyik berbelanja atau jajan? 

Supaya tetap termonitor dan terjaga, kita juga tetap bisa membuat pencatatan sendiri ataupun menggunakan aplikasi-aplikasi keuangan yang bisa membagi penggunaan dana kita. Misalnya di awal bulan setelah gajian atau dapat uang jajan dari ortu, kita bisa mulai membagi minimal dengan pos-pos seperti ini: 
<ol>
 	<li style="font-weight: 400;">Pos menabung dan investasi</li>
 	<li style="font-weight: 400;">Pos operasional sehari-hari</li>
 	<li style="font-weight: 400;">Pos belanja</li>
</ol>
Diluar aplikasi dompet digital, industry perbankan juga sudah menanggapi kebutuhan kemudahan bertransaksi untuk menabung dan berinvestasi semudah menggunakan handphone. Lagi-lagi, yang diincar adalah generasi millennial yang serba suka kepraktisan. Beberapa produk yang bisa kita lirik seperti Jenius, Mandiri Mobile Banking, Mobile BCA dan beberapa aplikasi mobile banking lain yang sudah menyediakan fitur-fitur pengaturan portfolio keuangan seperti bisa membuat deposito, rekening dan membeli produk investasi yang tinggal ‘klik’. Ditambah lagi dengan adanya perusahaan fintek-fintek pembiayaan yang sudah terpercaya dan sangat mudah diakses sebagaimana aplikasi perbankan. 

Jadi, walaupun kita berada ditengah-tengah godaan-godaan kemudahan cashless dan promo yang bergaung dimana-mana, tidak ada alas an lagi bagi kita generasi millennial untuk tidak bisa menabung. Selamat mengatur keuangan dan membangun generasi millennial sejahtera sejak muda!

Gaya Hidup Cashless ala Millenial

medium_does-subscription-really-save-your-money-2020-declutter-challenge-unsubscribe.jpeg

small_does-subscription-really-save-your-money-2020-declutter-challenge-unsubscribe.jpeg

thumbnail_does-subscription-really-save-your-money-2020-declutter-challenge-unsubscribe.jpeg

does-subscription-really-save-your-money-2020-declutter-challenge-unsubscribe.jpeg

Baru saja gajian, sudah harus bayar tagihan yang menumpuk dari Spotify, Netflix dan biaya subscription lainnya? Selalu jadi donatur bulanan setia fitness centre yang faktanya hanya didatangi dalam hitungan jari? Atau iseng mencoba layanan promo paket bundling food delivery dari penyedia ride hailing yang malah jadi lebih boros karena lebih banyak jajan? Ternyata, tanpa terasa kebiasaan subscription bisa menjadi “bocor halus” di dompetmu yang jika dihitung-hitung bisa menembus jutaan rupiah per bulan!

Penawaran yang diberikan dari model bisnis subscription/paywall sangatlah beragam. Beberapa pilihan penyedia layanan favorit saya berdasarkan kategorinya :

- Penyedia Layanan Konten

Medium: Tidak bisa mengakses lebih dari 4 artikel setiap bulannya
TechinAsia: Tidak dapat mengakses konten pilihan dan premium

- Layanan Entertainment 


Spotify: mendengar konten non-stop bebas iklan dan dapat mengakses konten meskipun offline
Audible &amp; Kindle from Amazon: pengalaman audiobook yang dibacakan langsung eksklusif oleh pengarangnya dilengkapi dengan e-book.

- Layanan Lifestyle


Yummy Box (Ismaya) : layanan catering harian dengan variasi menu sehat dan enak  dan layanan pengantaran gratis. Meniadakan kebingungan ‘mau makan apa hari ini’ tanpa khawatir ongkos kirim seharga pesanan makanan ;)
Style Theory: layanan sewa baju desainer yang menyelesaikan dilema ‘mau pakai baju apa ke kondangan hari ini’. 

Berbagai kemudahan dari fitur layanan - layanan dan bagaimana membedakan pengguna gratis dengan pengguna berbayar. Bahkan penawaran Free Trial pun semakin mempersulit konsumen untuk mengambil keputusan yang lebih rasional dan objektif. Sehingga banyak dari kita cenderung mengambil keputusan impulsif setelah sejenak menikmati layanan dan fitur yang ditawarkan, terutama bila ditambah dengan daya tarik harga yang “lebih murah” dan promo yang “dibuang sayang”

Memasuki tahun 2020, saya memiliki resolusi untuk lebih bijak dalam mengelola keuangan termasuk meniadakan pengeluaran yang tidak perlu dari keimpulsifan paket berlangganan bulanan saya. Kemudian saya mencoba melihat kembali list subscription selama 2019 dan merefleksikan apakah betul betul bermanfaat dan tepat guna. Ada beberapa pertanyaan yang saya gunakan sebagai self-check list untuk validasi apakah keputusan subscription kamu sudah wise atau masih impulsif.  Yuk sambil lihat juga ceklist mu!


Apakah benar bundling dan promo dapat membuat kita berhemat? Apakah sudah benar-benar dihitung?


Pastikan pemilihan layanan atau fitur yang memang sering kamu gunakan di level frekuensi minimal tertentu dimana biaya berlangganan lebih kecil dibandingkan jumlah yang harus dibayarkan jika dikalikan dengan frekuensi aktual. Sebagai contoh, jika kamu berlangganan promo paket food delivery dari ride hailing maka kamu dapat merasakan ‘keuntungan maksimal’ apabila setidaknya melakukan sekitar 20 kali order makanan dalam 2 minggu. Pertanyaannya: apakah frekuensi jajan tambahan dengan maksud ‘memaksimalkan benefit promo bulan ini’ membuat saya lebih berhemat?

Apakah memotivasi untuk membentuk habit yang baik?

Berdasarkan riset <a href="https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/ejsp.674">Phillippa Lally</a> yang dipublikasikan di European Journal of Social Psychology pada tahun 2009, dibutuhkan setidaknya 66 hari untuk membentuk sebuah kebiasaan baru. Dengan berlangganan bulanan, secara bertahap kita akan membentuk kebiasaan dikarenakan meningkatnya frekuensi aktivitas tersebut secara konsisten. Sudahkah layanan berlangganan pilihan kamu memotivasi kamu untuk membentuk kebiasaan baik di tahun 2020 ini?

Dari pengalaman pribadi, saya akhirnya memutuskan untuk berhenti berlangganan Netflix dikarenakan saya merasa time spent Netflix menjadi sangat berlebihan sehingga saya pernah beberapa kali menghabiskan akhir pekan hanya di rumah untuk menamatkan series Netflix favorit. Menurut saya, sistem rekomendasi Netflix sangatlah baik dalam melakukan profiling dari watch history kita dan mampu menyuguhkan tayangan serupa lainnya yang sangat sesuai dengan preferensi kita untuk terus lanjut membuat kita ketagihan nonton! Familiar dengan istilah binge watching? <a href="https://www.nm.org/healthbeat/healthy-tips/emotional-health/binge-watching">Northwestern University</a> melakukan riset yang membuktikan bahwa binge watching bisa menyebabkan gangguan kesehatan bahkan hingga resiko depresi!
<h1>Apakah membuat kamu happy and worth the penny?</h1>
Selama kamu membaca artikel ini, apakah berarti berlangganan bulanan adalah sesuatu yang harus dihindari? Tentu tidak seekstrim itu! Mengutip the famous Marie Kondo, “Keep only those things that speak to your heart. Then take the plunge and discard all the rest. Does this spark joy?"

Berlangganan layanan bulanan yang positif dengan bijak tentunya bisa membuat kita terhibur bahkan merasa lebih happy selama kita bisa secara rasional memilah dan memiliki kontrol penuh atas apa yang kita pilih untuk menciptakan added value  bagi kehidupan kita.

Nah, sebagai langkah awal di tahun 2020 sudahkah kamu mereview kembali list berlangganan kamu? Yuk berhemat dengan menyeleksi layanan berlangganan dengan lebih bijak dan memastikan uangmu tidak terbuang sia-sia. Siapa tahu dengan unsubscribe layanan berlangganan yang tidak diperlukan, uang berlebih kamu bisa dialokasikan untuk hal yang bermakna dan menambah nilai bagi orang lain, yaitu mendanai 1 ibu mitra Amartha hari ini :)

Appendix


Pada tahun 2019, Spotify mengklaim sekitar 50% penggunanya telah berbayar. Namun di kuartal 1 2019 masih merugi dikarenakan 75% pendapatan digunakan untuk membayar royalti kepada rekanan label musik dan musisi.
Riset menarik dari Euromonitor tahun, mayoritas pengguna produk / layanan dengan model bisnis berlangganan (subscription/ paywall) adalah millenial.

Global survey teranyar dari Deloitte mengkonfirmasi 64% dari responden milenial setuju bahwa mereka akan physically healthier dan 60% akan merasa lebih bahagia jika berhasil mengurangi time spent di media sosial.

Does Subscription Really Save Your Money? 2020 Declutter Challenge: Unsubscribe! 

[caption id="attachment_852" align="aligncenter" width="940"]<img class="wp-image-852 size-full" src="https://access.amartha.com:443/uploads/Bantu_Millennials_3ddffef7db.jpg" alt="Amartha" width="940" height="592"> Apa sih yang membuat Millennials Mampu untuk Mengubah Dunia? Temukan Jawabannya di sini.[/caption]
Generasi <a href="https://amartha.com/blog/pendana/money-plus/gaya-hidup-millennials-masa-kini/">Millennials</a> alias gen Y yang lahir pada rentang tahun 80’an hingga tahun 2000, adalah mereka yang lahir di era teknologi yang serba canggih. Selain itu, Millennials juga terlihat paling mencolok karena keberagamannya. Millennials juga sangat bergantung pada penggunaan teknologi dalam setiap tindakan, yang kemudian sangat mempengaruhi kebiasaan serta cara pandang hidup mereka.
Dalam sebuah penelitian yang dilakukan oleh salah satu dosen Psikologi Universitas Lambung Mangkurat (Unlam), Silvia Kristanti Tri Febriana mengatakan, banyak yang menganggap generasi Y lebih tidak sopan terhadap atasan dan malas.
Banyak generasi Gen X dan Boomers yang merasa tidak suka dengan Millennials. Menurut mereka, Millennials itu malas, sulit untuk dipercaya, tidak sopan, serta bukan pekerja kerja keras. Millennilas dianggap tidak mengerti nilai kerja keras, dedikasi, ketabahan, loyalitas, atau ketangguhan mental.
Namun taukah Anda? Millennials merupakan aset berharga bagi masa depan Indonesia. Hal tersebut karena, pada 2030 nanti, diperkirakan generasi ini akan&nbsp; menjadi yang terbesar dan mendominasi di Indonesia, dalam artian usia produktif di Indonesia akan lebih banyak dibandingkan dengan usia tidak produktif.
Nah bila kita terus memandang negatif soal berbagai kekurangan yang melekat pada generasi Millennilas ini, bisa jadi lho masa depan bangsa kita akan menjadi pertaruhannya. Mengapa tidak, dengan total penduduk yang banyak nantinya dari kalangan Millennials, otomatis menjadikan Millennials sebagai&nbsp;generasi penenrus bangsa.
Tanggung jawab dan tugas untuk terus memajukan bangsa tertumpu di pundak mereka. Maka, menjadi bijak bagi kita untuk membuang stigma negative dan lekas membiarkan Millennials untuk beraksi.
Ini dia 3 alasan mengapa Millennials layak kita apresiasi untuk dapat merubah dunia.

<ol style="text-align: justify;">
 	<li>Anda Bertemu Millennials? Mereka Tidak Seburuk yang Anda Bayangkan </li>
</ol>
Seperti yang kita ketahui bersama bahwa generasi Millennials lahir di era teknologi yang serba canggih. Tidak heran bila gadget adalah sahabat mereka sehari-hari yang tidak pernah lepas dari pandangan.
Mungkin bagi Anda, generasi X dan Boomers, akan merasa rishi melihat tingkah Millennials tersebut, yang terkesan acuh dan tidak sopan karena hanya berpusat pada smartphone mereka. Tapi...tunggu dulu, ternyata dengan berbagai gadget yang dimiliki, Millennials dapat bekerja dengan lebih kretaif lho.
Mereka dapat menemukan berjuta-juta ide dan juga wawasan baru lewat gadget yang tak pernah lepas dari genggaman. Tak jarang pula, hal ini akan membantu pekerjaan lebih efisien dan efektif, yang tentu saja akan lebih mudah dan cepat dalam mencapai tujuan
2. Inovasi Teknologi
Tentu Anda tidak asing bukan dengan Mark Zuckerberg? Ya benar sekali, ia adalah CEO dan Founder dari situs media sosial yang paling terkenal di dunia, yaitu Facebook. Pintar mencari&nbsp;peluang bisnis, dan mampu mengembangkan teknologi, membuat Marks sukses mendirikan bisnis online terpercaya serta hal lainnya. Facebook pun kini telah diakses oleh banyak penduduk dunia.
Di usia Mark yang masih muda, banyak yang bisa kita contek darinya, terutama cara Mark dalam menggali peluang dan memanfaatkan dukungan teknologi serta menjembut pola peluang bisnis, yang saat itu tidak membutuhkan modal yang banyak namun kini berhasil menghasilkan pundi pundi kekayaan hingga miliaran dollar dan menjadikannya sebagai orang terkaya di dunia, posisi ke tiga dengan total kekayaan USD 45,1 miliar.
Lebih dari itu, Mark adalah contoh nyata dari generasi Millennials yang mampu memanfaatkan peluang, untuk mengubah dunia dengan inovasi dan kreativitas.
3. Generasi Istimewa
Millennials adalah generasi pertama dalam sejarah manusia yang bebas akan pilihan. Apa yang Millennials lakukan hari ini adalah hak istimewa. Sebuah kemewahan.
Pandangan negative yang menyatakan Millennials adalah generasi yang keras kepala, tidak memuaskan, bukan pekerja keras dan tidak sopan, adalah sebuah mitos yang merusak kenyataan &nbsp;bahwa Millennials diberi hak dan kebebasan untuk produktivitf, tangguh, dan juga memiliki kualitas hidup yang baik.
Contohnya dalam hal investasi, banyak juga lho kalangan Millennials yang sudah merencanakan dari jauh-jauh hari untuk memulai berinvestasi. Padangan bahwa sukses di usia muda itu sulit, telah banyak terpecahkan oleh generasi Y ini.
Misalkan investasi di bidang property. Investasi ini dinilai cukup menjanjikan untuk ke depannya. Oleh sebab itu&nbsp;properti menjadi bidang yang paling sering dibidik sebagai investasi masa depan, khusnya bagi para Millennials.
Ada lagi invetasi di platform peer to peer lending. Mungkin masih banyak yang awam dengan hal ini. Tau gak sih? Salah satu generasi Millennials di Indonesia, sukses kembangkan investasi berplatfom peer to peer lending ini menjadi suatu terobosan bagi kemajuan bangsa. Dengan bubuhan teknologi yang mumpuni, <a href="https://amartha.com/blog/pendana/lifestyle/cara-sukses-bagi-generasi-millennial/">Andi Taufan Garuda Putra</a>, CEO dan Founder <a href="https://amartha.com/">Amartha</a>, salah satu perusahaan financial technologi di Indonesia yang telah berdiri kurang lebih 7 tahun dengan total dana yang telah disalurkan lebih dari&nbsp;180&nbsp;Miliar kepada lebih dari 60000 mitra andalannya.
Maih ragu dengan Millennials?
Percayalah, Millennials akan mengubah sistem seiring berjalannya waktu. Kenapa Anda tidak membiarkan mereka?

Tag: Millennials

10 Skill yang Sangat Dibutuhkan Milenial di Tahun 2020

Gaya Hidup Cashless ala Millenial

Does Subscription Really Save Your Money? 2020 Declutter Challenge: Unsubscribe!

Millennials Ingin Mengubah Dunia. Mengapa Kita Tidak Membiarkannya?