large_tips-cerdas-cara-kelola-thr-akhir-tahun-agar-bermanfaat.jpeg

medium_tips-cerdas-cara-kelola-thr-akhir-tahun-agar-bermanfaat.jpeg

small_tips-cerdas-cara-kelola-thr-akhir-tahun-agar-bermanfaat.jpeg

thumbnail_tips-cerdas-cara-kelola-thr-akhir-tahun-agar-bermanfaat.jpeg

tips-cerdas-cara-kelola-thr-akhir-tahun-agar-bermanfaat.jpeg

<p>Kabar baik yang ditunggu-tunggu di penghujung tahun ini, apalagi kalau bukan THR akhir tahun. Bonus yang diberikan kepada karyawan, atas kinerja baik selama satu tahun terakhir. Sudah punya rencana mau dipakai untuk apa bonus THRmu?</p>



<p>Supaya bonus tidak hanya numpang lewat, sebaiknya dikelola dengan bijak. Biar kamu lebih bisa merasakan manfaatnya. Ada cara-cara yang bisa kamu lakukan untuk menggunakan uang THR dengan tepat.</p>



<p>Meskipun peraturan THR 2022 untuk&nbsp; bonus THR sampai sekarang, hanya ada untuk para ASN. Namun, pegawai di sektor swasta juga bisa mendapatkan bonus THR.&nbsp;</p>



<p>Adapun nominal bonus yang diterima bisa berbeda-beda untuk setiap orang. Tergantung perjanjian yang sudah disepakati sebelumnya. Serta dilihat dari aspek-aspek lain yang jadi bahan pertimbangan. Seperti penilaian kinerja, masa kerja, jabatan, dan faktor lainnya.</p>



<h2><strong><span class="has-inline-color has-vivid-purple-color">5 Cara Kelola Uang THR Akhir Tahun</span></strong></h2>



<p>Serahkan perhitungan THR ke bagian HR dan keuangan. Lebih baik kamu mulai pikirkan akan digunakan untuk apa bonus THR milikmu. Berikut ini 5 cara kelola uang bonus supaya gak habis sia-sia:</p>



<h3><strong>Membeli Barang yang Kamu Butuhkan </strong></h3>



<p>Tidak perlu merasa bersalah jika ingin membeli barang dengan uang bonus. Kamu bisa pilih barang yang benar-benar kamu butuhkan. Produk yang sudah kamu incar sejak lama dan kamu yakin barang tersebut akan sangat berguna nantinya.&nbsp;</p>



<h3><strong>Melunasi Utang </strong></h3>



<p>Apa kamu masih memiliki tunggakan berupa utang yang belum lunas atau atau cicilan yang harus dibayar? Sebaiknya dahulukan dulu hal tersebut. Gunakan sebagian atau seluruh uang bonus untuk melunasi cicilan. Dengan begitu kamu tidak akan lagi merasa terbebani tunggakan.</p>



<pre class="wp-block-preformatted"><strong>Baca Juga: <a href="https://amartha.com/blog/pendana/lifestyle/bonus-akhir-tahun-kapan-cair-yuk-cek/" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><span class="has-inline-color has-vivid-purple-color">Bonus Akhir Tahun Kapan Cair, Yuk Cek!</span></a></strong></pre>



<h3><strong>Simpan ke Tabungan</strong></h3>



<p>Cara memanfaatkan THR akhir tahun yang wajib kamu lakukan adalah menyimpan sebagian ke dalam tabungan. Supaya saldo tabungan yang kamu siapkan untuk rencanamu bisa bertambah. Atau simpan ke dalam tabungan untuk jadi dana darurat.</p>



<h3><strong>Sisihkan untuk Sedekah atau Donasi</strong></h3>



<p>Bonus akhir tahun milikmu akan terasa lebih bermanfaat lagi jika kamu sisihkan beberapa untuk sedekah atau donasi. Memberikan bantuan&nbsp; kepada orang yang membutuhkan bisa membuat dirimu lebih bahagia dan merasa bersyukur.</p>



<p>Sekarang ini untuk memberikan donasi semakin mudah. Ada banyak lembaga <em>crowdfunding</em> yang menyalurkan bantuan. Pilih lembaga yang bisa dipercaya dan jelas rekam jejaknya.&nbsp;</p>



<h3><strong>Investasi </strong></h3>



<p>Uang bonus milikmu bisa bertambah jumlahnya jika kamu alokasikan untuk investasi. Kamu bisa buka rekening deposito, reksadana, obligasi atau mencoba investasi saham. Cari tahu keunggulan dari masing-masing jenis investasi.&nbsp;</p>



<p>Selain investasi dalam bentuk uang, kamu juga perlu berinvestasi pada dirimu sendiri. Caranya yaitu mengembangkan kemampuan diri dengan mengikuti seminar atau <em>workshop</em>. Pakai uang bonus untuk membayar kelas-kelas pelatihan tersebut. </p>



<p>Kamu bisa coba melakukan salah satu atau beberapa tips di atas, biar THR untuk akhir tahun tidak habis dipakai untuk keperluan konsumtif.</p>



<p>Nah, buat kamu yang berencana menginvestasikan bonus THR akhir tahun, kamu bisa berinvestasi di Amartha microfin<em>ance marketplace</em>. Mulai modalin UMKM dari 100 ribu aja, kamu akan mendapatkan pendapatan pasif mingguan dengan imbal hasil hingga 15% <em>flat</em> per tahun.  </p>



<p>Jadi di samping berinvestasi, kamu juga bisa bantu memberdayakan perempuan dan menyejahterakan keluarga mereka. Tunggu apalagi? Yuk, mulai mendanai di Amartha!</p>



<p>Download aplikasi Amartha di <a href="https://amartha.onelink.me/ZC6C/hn9rrbn8" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><span class="has-inline-color has-vivid-purple-color">Android</span></a><br>Download aplikasi Amartha di <a href="https://amartha.onelink.me/fUOv/hxcq7mtv" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><span class="has-inline-color has-vivid-purple-color">iOS</span></a></p>



<div class="wp-block-buttons">
<div class="wp-block-button"><a class="wp-block-button__link has-vivid-purple-background-color has-background" href="https://amartha.com/id_ID/" style="border-radius:30px">Daftar Sekarang</a></div>
</div>

Tips Cerdas Cara Kelola THR Akhir Tahun Agar Bermanfaat!

small_hitung-pajak-bonus-karyawan-begini-rumusnya.jpeg

thumbnail_hitung-pajak-bonus-karyawan-begini-rumusnya.jpeg

hitung-pajak-bonus-karyawan-begini-rumusnya.jpeg

<h2><strong><span class="has-inline-color has-vivid-purple-color">Ketahui Cara Menghitung Pajak Bonus Karyawan</span></strong></h2>



<p>Sebagai warga negara yang baik, kamu harus membayar pajak sesuai dengan penghasilan yang diterima sebagai karyawan. Ternyata, tidak hanya pajak dari gaji saja yang harus dihitung, kamu juga harus memperhitungkan pajak bonus karyawan yang dikenakan PPh 21<strong>.&nbsp;</strong></p>



<p>Hal tersebut diatur dalam Peraturan DJP No. PER-31/PJ/2009 yang menyatakan bahwa segala macam bonus dan tunjangan menjadi objek PPh pasal 21. Bagaimana perhitungan pajak untuk bonus yang diperoleh karyawan ini? Berikut ulasannya.&nbsp;</p>



<h2><strong><span class="has-inline-color has-vivid-purple-color">Cara Perhitungan Pajak Bonus Karyawan</span></strong></h2>



<p>Jika kamu ingin mengetahui berapa pajak bonus akhir tahun yang harus dibayar, maka kamu harus menghitung terlebih dahulu pajak penghasilan tanpa bonus. Sebagai gambaran, berikut ini urutan perhitungan pajak bonus.&nbsp;</p>



<ul><li>Menghitung jumlah pajak penghasilan selama satu tahun dengan bonus (1).</li><li>Menghitung jumlah pajak penghasilan selama satu tahun tanpa bonus (2).</li><li>Poin (1) dikurangi poin (2).</li></ul>



<h3><strong><span class="has-inline-color has-vivid-purple-color">Contoh Perhitungan Pajak Bonus Karyawan</span></strong></h3>



<p>Berikut contoh kasus cara perhitungan pajak bonus tahunan:&nbsp;</p>



<p>Mira bekerja sebagai karyawan tetap berstatus sudah menikah dan memiliki 2 orang anak. Perincian penghasilan yang diperoleh selama sebulan adalah sebagai berikut:</p>



<p>Gaji sebesar Rp7 juta.</p>



<p>Tunjangan Transportasi Rp500 ribu.&nbsp;</p>



<p>Iuran pensiun Rp300 ribu.&nbsp;</p>



<p>Bonus tahun ini yang diperoleh Mira karena berprestasi sebesar Rp3 juta.&nbsp;</p>



<p>Maka perhitungan pajak bonus Mira adalah:&nbsp;</p>



<h3><strong>Tahap 1. Perhitungan Pajak Total&nbsp;</strong></h3>



<h3><strong>Pemasukan kotor</strong>:</h3>



<p>Gaji Mira per tahun = Rp7 juta x 12 bulan = Rp84 juta</p>



<p>Tunjangan transportasi per tahun = Rp500 ribu x 12 bulan = Rp6 juta</p>



<p>Bonus akhir tahun = Rp3 juta</p>



<p>Total pemasukan setahun = Rp84 juta + Rp6 juta + Rp3 juta = Rp93 juta</p>



<h3><strong>Pengeluaran</strong></h3>



<p>Iuran pensiun&nbsp; per tahun = Rp300 ribu x 12 bulan = Rp3,6 juta</p>



<h3><strong>Pemasukan bersih</strong></h3>



<p>Pemasukan kotor – pengeluaran = Rp93 juta – Rp3,6 juta = Rp89,4 juta</p>



<h3><strong>Penghasilan Tidak Kena Pajak</strong></h3>



<p>Sebelum menghitung pajak bonus karyawan atas nama Mira, pemasukan yang diperoleh harus dikurangi dengan Penghasilan Tidak Kena Pajak (PTKP). Nilai PTKP ini diatur dalam Peraturan Menteri Keuangan Nomor 101/PMK.010/2016. Berikut perhitungan PTKP untuk Mira:&nbsp;</p>



<p>PTKP (menikah dengan 2 anak) = Rp54 juta + Rp4,5 juta + Rp4,5 juta + Rp4,5 juta = Rp67,5 juta</p>



<h3><strong>Penghasilan Kena Pajak</strong></h3>



<p>Pemasukan bersih – PTKP = Rp89,4 juta – Rp67,5 juta = Rp21,9 juta</p>



<p>Pajak total (berdasarkan undang-undang, tarif pajak Mira adalah 5%)</p>



<p>Rp21,9 juta x 5% = Rp1.095.000,00.</p>



<p>Jadi, Mira harus membayar pajak penghasilan sebesar Rp1.095.000,00. Lalu, berapa persen pajak bonus karyawan atas nama Mira tersebut? Berikut perinciannya. </p>



<pre class="wp-block-preformatted"><strong>Baca Juga: <a href="https://amartha.com/blog/pendana/money-plus/karyawan-wajib-tahu-ini-cara-menghitung-bonus-akhir-tahun/" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><span class="has-inline-color has-vivid-purple-color">Karyawan Wajib Tahu! Ini Cara Menghitung Bonus Akhir Tahun</span></a></strong></pre>



<h3><strong>Tahap 2. Perhitungan Pajak Tanpa Bonus</strong></h3>



<h3><strong>Pemasukan Kotor (tanpa bonus)</strong></h3>



<p>Gaji Mira per tahun = Rp7 juta x 12 bulan = Rp84 juta</p>



<p>Tunjangan transportasi per tahun = Rp500 ribu x 12 bulan = Rp6 juta</p>



<p>Total pemasukan setahun = Rp84 juta + Rp6 juta + Rp3 juta = Rp90 juta</p>



<h3><strong>Pengeluaran (tanpa bonus)</strong></h3>



<p>Iuran pensiun&nbsp; per tahun = Rp300 ribu x 12 bulan = Rp3,6 juta</p>



<h3><strong>Pemasukan Bersih (tanpa bonus)</strong></h3>



<p>Pemasukan kotor – pengeluaran = Rp90 juta – Rp3,6 juta = Rp86,4 juta</p>



<h3><strong>Penghasilan Tidak Kena Pajak</strong></h3>



<p>PTKP (menikah dengan 2 anak) = Rp54 juta + Rp4,5 juta + Rp4,5 juta + Rp4,5 juta = Rp67,5 juta</p>



<h3><strong>Penghasilan Kena Pajak (tanpa bonus)</strong></h3>



<p>= pemasukan bersih – PTKP = Rp86,4 juta – Rp67,5 juta = Rp18,9 juta</p>



<h3><strong>Pajak Total (tanpa bonus)</strong></h3>



<p>pajak total = Rp18,9 juta x 5% = Rp945 ribu</p>



<h3><strong>Tahap 2. Perhitungan Pajak Bonus</strong></h3>



<p>Pajak total – pajak total (tanpa bonus) = pajak bonus&nbsp;&nbsp;</p>



<p>Rp1.095.000,00 – Rp945.000,00 = Rp150.000,00.Pembayaran pajak penghasilan di Indonesia berdasarkan prediksi penghasilan yang diperoleh selama setahun, termasuk penghasilan berupa bonus. Dengan mengikuti panduan diatas, kamu bisa mengetahui berapa pajak bonus karyawan yang harus kamu bayar. </p>



<p>Jika sudah membayar pajak, jangan lupa sisihkan penghasilanmu untuk berinvestasi di <a href="https://amartha.com/id_ID/" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><span class="has-inline-color has-vivid-purple-color">Amartha</span></a>. Merupakan merupakan <em>microfinance marketplace </em>yang menawarkan imbal hasil 15% <em>flat </em>per tahun. Modalin mulai dari Rp 100.000 aja, bisa langsung untung!</p>



<p>Download aplikasi Amartha di <a href="https://amartha.onelink.me/ZC6C/hn9rrbn8" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><span class="has-inline-color has-vivid-purple-color">Android</span></a><br>Download aplikasi Amartha di <a href="https://amartha.onelink.me/fUOv/hxcq7mtv" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><span class="has-inline-color has-vivid-purple-color">iOS</span></a></p>



<div class="wp-block-buttons">
<div class="wp-block-button"><a class="wp-block-button__link has-vivid-purple-background-color has-background" href="https://amartha.com/id_ID/" style="border-radius:30px">Daftar Sekarang</a></div>
</div>

Hitung Pajak Bonus Karyawan, Begini Rumusnya!

large_karyawan-wajib-tahu-ini-cara-menghitung-bonus-akhir-tahun.jpeg

medium_karyawan-wajib-tahu-ini-cara-menghitung-bonus-akhir-tahun.jpeg

small_karyawan-wajib-tahu-ini-cara-menghitung-bonus-akhir-tahun.jpeg

thumbnail_karyawan-wajib-tahu-ini-cara-menghitung-bonus-akhir-tahun.jpeg

karyawan-wajib-tahu-ini-cara-menghitung-bonus-akhir-tahun.jpeg

<p>Melakukan perhitungan bonus akhir tahun menjadi salah satu kesibukan yang dilakukan oleh banyak perusahaan menjelang penutupan tahun. Untuk perusahaan yang memiliki staf khusus untuk mengurusnya, tentu ini bukan menjadi sebuah masalah.&nbsp;</p>



<p>Namun, bagi perusahaan kecil yang baru saja merintis, masalah cara menghitung bonus akhir tahun bisa menjadi hal yang serius. Sebenarnya, apakah perusahaan wajib memberikan jenis bonus ini, dan seperti apa perhitungannya?&nbsp;</p>



<h2><strong><span class="has-inline-color has-vivid-purple-color">Apakah Bonus Akhir Tahun Wajib Diberikan?&nbsp;</span></strong></h2>



<p>Sesuai dengan nama yang dimiliki, bonus ini diberikan perusahaan untuk karyawan ketika akhir tahun. Bila dilihat secara spesifik, sebenarnya belum terdapat regulasi sah yang memberikan aturan kewajiban perusahaan swasta melakukan pemberian bonus.&nbsp;</p>



<p>Regulasi spesifik hanya berlaku bagi perusahaan pemerintah, dan tertuang di Peraturan Pemerintah No 19 Th 2016 yang menetapkan pemberian gaji ke 13 untuk PNS, pejabat negara, pensiunan serta anggota Polri dan TNI. Kemudian, peraturan ini juga semakin diperkuat dengan Peraturan Pemerintah No 24 Th 2017 mengenai gaji ke-13.&nbsp;</p>



<p>Pada perusahaan swasta, pada dasarnya tidak terdapat aturan spesifik yang membahas tentang bonus akhir tahun, peraturan mengenai upah tambahan berada di dalam Peraturan Menteri Tenaga Kerja tahun 2016 No 6 dan PP No 78 mengenai upah.&nbsp;</p>



<p>Di dalam Peraturan Pemerintah tersebut hanya menetapkan ketentuan yang berkaitan mengenai pemberian upah tambahan yaitu THR atau Tunjangan Hari Raya. Sedangkan, Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja menyebutkan bila bonus merupakan pembayaran yang diterima sesuai hasil kinerja perusahaan serta karyawan.&nbsp;</p>



<p>Walaupun tidak tertuang di dalam Undang Undang sebagai sebuah kewajiban tetap, tetapi pemberian bonus ini menjadi sebuah hal wajib bila tertuang di dalam kontrak kerja yang telah disepakati sebelumnya.&nbsp;</p>



<h2><strong><span class="has-inline-color has-vivid-purple-color">Cara Menghitung Bonus Akhir Tahun</span></strong></h2>



<p>Untuk melakukan perhitungan bonus, ada beberapa faktor yang bisa digunakan oleh perusahaan sebagai bahan pertimbangan, antara lain:</p>



<h3>1. <strong>Masa Kerja</strong></h3>



<ul><li>Pada masa kerja kurang dari satu tahun, bobot poin yang diberikan adalah prorate, sedangkan rumus prorate ini adalah (gaji:12) x masa kerja.</li><li>Masa kerja 1 tahun hingga 2 tahun, bobot poin sebesar 90%</li><li>Masa kerja 2 tahun hingga 4 tahun, bobot poin sebesar 100%</li><li>Masa kerja 4 tahun hingga 6 tahun, bobot poin sebesar 110%</li><li>Masa kerja 6 tahun hingga 8 tahun, bobot poin sebesar 120%</li><li>Masa kerja 8 tahun hingga 10 tahun, bobot poin sebesar 130%</li><li>Masa kerja lebih dari 10 tahun, bobot poin sebesar 140%</li></ul>



<h3><strong>2. Level Jabatan</strong></h3>



<p>Sedangkan untuk level jabatan, manajer mendapatkan level poin 120%, superintendent 110%, supervisor mendapatkan poin 100%, kemudian foreman sebesar 90% dan operator pelaksana sebesar 80%.&nbsp;</p>



<h3><strong>3. Jenis Departemen</strong></h3>



<p>Pada jenis departemen produksi, poin yang diperoleh sebesar 120%, kemudian non produksi 110%, dan <em>supporting </em>sebesar 100%.&nbsp;</p>



<h3><strong>4. Sanksi Peringatan</strong></h3>



<p>Karyawan yang tidak pernah diberi sanksi peringatan, mendapatkan poin 100%.&nbsp;</p>



<pre class="wp-block-preformatted"><strong>Baca Juga: <a href="https://amartha.com/blog/pendana/lifestyle/persiapan-liburan-akhir-tahun-ide-liburan-seru-keluarga/" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><span class="has-inline-color has-vivid-purple-color">Persiapan Liburan Akhir Tahun, Ide Liburan Seru Keluarga</span></a></strong></pre>



<h3><strong><span class="has-inline-color has-vivid-purple-color">Contoh Perhitungan</span></strong></h3>



<p>Rumus perhitungan bonus ini adalah</p>



<p>(Masa Kerja x Jabatan x Departemen x Gaji) x Sanksi</p>



<p>Contohnya, Sari merupakan karyawan dengan level supervisor serta sudah bekerja selama 4 tahun, perhitungannya:</p>



<p>(110% x 100% x 120 % x Rp6 jt) x 100% = Rp7.9 jt</p>



<p>Lantas, bonus akhir tahun kapan cair? Seperti nama yang dimilikinya, pemberian bonus ini dilakukan ketika akhir tahun.&nbsp;</p>



<p>Ketika sudah menerima bonus akhir tahun, jangan langsung berbelanja ya. Sebagai gantinya, kamu bisa menginvestasikannya di <em>microfinance marketplace</em> Amartha. Di sini, kamu dapat membantu UMKM di seluruh Indonesia sekaligus memperoleh imbal hasil hingga 15% <em>flat</em> per tahun hanya dengan modalin mulai dari Rp 100.000 aja.</p>



<p>Download aplikasi Amartha di&nbsp;<a href="https://amartha.onelink.me/ZC6C/hn9rrbn8" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><span class="has-inline-color has-vivid-purple-color">Android</span></a><br>Download aplikasi Amartha di&nbsp;<a href="https://amartha.onelink.me/fUOv/hxcq7mtv" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><span class="has-inline-color has-vivid-purple-color">iOS</span></a></p>



<div class="wp-block-buttons">
<div class="wp-block-button"><a class="wp-block-button__link has-vivid-purple-background-color has-background" href="https://amartha.com/id_ID/" style="border-radius:30px">Daftar Sekarang</a></div>
</div>

Karyawan Wajib Tahu! Ini Cara Menghitung Bonus Akhir Tahun

Tag: bonus akhir tahun