small_punya-banyak-potensi-ini-yang-bisa-didapatkan-kalau-berdayakan-perempuan.jpeg

thumbnail_punya-banyak-potensi-ini-yang-bisa-didapatkan-kalau-berdayakan-perempuan.jpeg

punya-banyak-potensi-ini-yang-bisa-didapatkan-kalau-berdayakan-perempuan.jpeg

<p>Memberdayakan perempuan adalah usaha yang dapat memberikan banyak dampak positif ke berbagai aspek kehidupan seperti ekonomi, politik, dan sosial. Sayangnya pemberdayaan perempuan di Indonesia masih sangatlah kurang karena permasalahan diskriminasi gender.</p>



<p>Berdasarkan Laporan The Global Gender Gap Index 2020 yang dirilis Forum Ekonomi Dunia (World Forum Economic/WEF), Indonesia pada peringkat 85 dari 153 negara dengan skor 0.70 dalam data kesenjangan gender. Angka ini sendiri tidak mengalami perubahan sejak tahun 2018.</p>



<p><strong><a href="https://amartha.com/blog/usaha-mikro-ukm/cerita-mitra/pemberdayaan-perempuan-jadi-pr-indonesia-untuk-tingkatkan-kesetaraan-gender/" data-type="post" data-id="11080">Pemberdayaan Perempuan Jadi PR Indonesia Untuk Tingkatkan Kesetaraan Gender</a></strong></p>



<p>Jika ditelisik pada sub indeks, angka literasi dan rasio partisipasi pendidikan dasar perempuan masih rendah, yaitu 94 persen perempuan dibanding 97 persen laki-laki, serta 91 persen dibanding 96 persen laki-laki.</p>



<p>Pada bidang politik, catatan ketimpangan masih terjadi walaupun kondisi tersebut dapat dikritisi dengan pencapaian representasi politik perempuan di parlemen pada Pemilu Legislatif 2019 lalu yang mencapai 20.87 persen. Data tesebut jelas menunjukkan masih kurangnya <a href="https://amartha.com/id_ID/" data-type="URL" data-id="https://amartha.com/id_ID/">pemberdayaan perempuan di Indonesia</a>. </p>



<p>Padahal, kesetaraan gender dan pemberdayaan perempuan termasuk dalam 17 Tujuan Pembangunan Berkelanjutan atau Sustainable Development Goals (SDGs) yang dicanangkan oleh Perserikatan Bangsa-Bangsa (PBB).</p>



<h2><strong>Manfaat dari Pemberdayaan Perempuan</strong></h2>



<p>Sebuah studi pada tahun 2018 silam menyimpulkan bahwa bila berhasil meningkatkan kesetaraan gender maka negara Indonesia berpotensi untuk mendapatkan <strong>kenaikan GDP sebesar 9%</strong> lebih tinggi dibanding skenario <em>business as usual</em>.</p>



<p>Harvard Business Review juga mengangkat studi Zenger dan Folkman yang menyimpulkan bahwa dibanding pria, <strong>perempuan unggul dalam hal mengambil inisiatif, daya juang, pengembangan diri dan pengembangan orang lain, memotivasi orang lain, serta mendorong perubahan</strong>.</p>



<p>Itulah, kenapa pemberdayaan perempuan menjadi hal krusial untuk dipahami dan dilakukan. Nah, berikut ini adalah beberapa manfaat dari pemberdayaan perempuan:</p>



<p><strong>1. Membangun Kemandirian Ekonomi Bagi Perempuan</strong></p>



<p>Pemberdayaan perempuan membawa manfaat penting untuk membina mereka yang masih bergantung pada suami agar mandiri secara ekonomi. Terlebih bila mereka menerima perlakuan tidak adil dari sang suami. Mengingat bahwa mereka juga punya kapasitas untuk berperan dalam memberikan manfaat ekonomi, baik bagi keluarga maupun sosial.</p>



<p><strong>2. Mencegah Perempuan Jadi Pengangguran</strong></p>



<p>Kesenjangan antara perempuan yang menjadi pengangguran dan tidak tersedianya peluang pekerjaan memunculkan masalah besar di seluruh dunia. Padahal, perempuan juga punya potensi besar tapi sayangnya tidak dimanfaatkan.</p>



<p><strong>3. Membantu Mengurangi Rasio Kemiskinan</strong></p>



<p>Apabila hanya satu orang yang mencari nafkah bagi keluarga, ada kemungkinan akan terlalu berat untuk ditanggung. Itulah kenapa berbagi beban satu sama lain perlu diterapkan agar tercipta kondisi kehidupan yang lebih baik. Serta juga ikut membantu mencabut akar kemiskinan dari negara agar tidak menjalar luas.</p>



<p><strong>4. Mengurangi Persebaran Eksploitasi Seksual dan Kekerasan dalam Rumah Tangga</strong></p>



<p>Inilah kenapa kemandirian patut dipegang teguh oleh para perempuan agar terhindar dari beragam perlakuan tak adil seperti eksploitasi seksual dan KDRT. Merupakan hal penting bagi perempuan untuk memahami apa saja tindakan yang tepat untuk melawan perlakuan semacam itu. Dan edukasi adalah salah satu kunci utama dalam pemberdayaan perempuan.</p>



<h2><strong>Amartha Mendukung Pemberdayaan Perempuan di Indonesia&nbsp;&nbsp;</strong></h2>



<figure class="wp-block-image size-large td-caption-align-https://blog.amartha.com/wp-content/uploads/2020/09/DSC08463.png"><img src="https://access.amartha.com:443/uploads/DSC_08463_1024x576_1c2c0719bb.png" alt="Potensi UMKM di Masa New Normal" class="wp-image-8511"/><figcaption>Ibu Rini, Mitra Usaha Amartha</figcaption></figure>



<p>Amartha sebagai pelopor fintech <a href="https://amartha.com/id_ID/" data-type="URL" data-id="https://amartha.com/id_ID/">Peer to Peer Lending (P2P Lending)</a> yang telah memiliki izin usaha dan terdaftar di OJK, juga mendukung pemberdayaan perempuan dalam sektor ekonomi di Indonesia. </p>



<p>Pasalnya, <a href="https://amartha.com/id_ID/" data-type="URL" data-id="https://amartha.com/id_ID/">perusahaan investasi</a> yang berdiri sejak tahun 2010 ini terus berfokus hingga kini untuk menyalurkan pembiayaan modal kepada para perempuan tangguh pengusaha mikro di pedesaan.</p>



<p><strong><a href="https://amartha.com/blog/siaran-pers/amartha-raih-penghargaan-womens-empowerment-principles-awards-2020-dari-pbb/" data-type="post" data-id="9331">Amartha Raih Penghargaan “Women’s Empowerment Principles Awards 2020” dari PBB</a></strong></p>



<p>Selama 11 tahun terakhir, Amartha telah menyalurkan pendanaan sebesar 3.24 Triliun kepada lebih dari 600.000 perempuan tangguh di Pulau Jawa, Sumatera, dan Sulawesi. </p>



<p>Tidak hanya menyalurkan modal usaha dari investor kepada perempuan tangguh pengusaha mikro, Amartha juga memberikan pendampingan usaha, pelatihan keuangan, hingga cek kesehatan gratis. Dengan begitu, para pendana Amartha juga turut menciptakan dampak sosial yang nyata, terutama bagi <a href="https://amartha.com/id_ID/" data-type="URL" data-id="https://amartha.com/id_ID/">pemberdayaan perempuan di Indonesia</a>.</p>

Punya Banyak Potensi, Ini yang Bisa Didapatkan Kalau Berdayakan Perempuan

large_penghargaan-amartha-atas-pemberdayaan-perempuan-di-indonesia.jpeg

medium_penghargaan-amartha-atas-pemberdayaan-perempuan-di-indonesia.jpeg

small_penghargaan-amartha-atas-pemberdayaan-perempuan-di-indonesia.jpeg

thumbnail_penghargaan-amartha-atas-pemberdayaan-perempuan-di-indonesia.jpeg

penghargaan-amartha-atas-pemberdayaan-perempuan-di-indonesia.jpeg

<p>Belum lama ini Amartha menerima pendanaan senilai USD 50 Juta dari Lendable Inc untuk mewujudkan 2X Challenge yang memiliki tujuan berupa <a href="https://amartha.com/id_ID/"><em>women empowerment</em></a> atau pemberdayaan perempuan di negara-negara berkembang.</p>



<p>Sejak berdiri pada tahun 2010 silam, Amartha telah bertekad dan fokus menyalurkan pendanaan kepada perempuan pengusaha mikro <em>unbankable</em> di pedesaan. Awalnya, Amartha merupakan sebuah koperasi yang didirikan oleh Andi Taufan Garuda Putra di wilayah Ciseeng, Jawa Barat.</p>



<p>Dalam perjalanannya Amartha nyaris bangkrut karena kekurangan modal usaha. Maka dari itu, Andi Taufan selaku Founder dan CEO Amartha memutuskan untuk mengubah model bisnis Amartha menjadi <a href="https://amartha.com/id_ID/" data-type="URL" data-id="https://amartha.com/id_ID/">peer-to-peer lending</a> pada tahun 2016.</p>



<p>Amartha percaya bahwa perempuan merupakan tonggak untuk mensejahterakan masyarakat Indonesia. Aria Widyanto selaku Chief Risk and Sustainability Amartha mengatakan, “Kalau seorang perempuan lebih sejahtera, itu kesejahteraannya akan terdistribusi secara merata ke seluruh keluarga. Itu kenapa dari awal fokusnya ke perempuan.” seperti melansir Kompas.</p>



<p>Hingga kini, Amartha telah menyalurkan pendanaan sebesar 3.24 Triliun kepada lebih dari 600.000 <a href="https://amartha.com/id_ID/">perempuan tangguh</a> pengusaha mikro di Pulau Jawa, Sumatera, dan Sulawesi. Sebagai informasi, Amartha tidak hanya menyalurkan modal usaha dari investor kepada peminjam, tetapi juga memberikan pendampingan usaha, pelatihan keuangan, hingga cek kesehatan gratis.</p>



<blockquote class="instagram-media" data-instgrm-permalink="https://www.instagram.com/p/CLCF4djhsg9/?utm_source=ig_embed&amp;utm_campaign=loading" data-instgrm-version="13" style=" background:#FFF; border:0; border-radius:3px; box-shadow:0 0 1px 0 rgba(0,0,0,0.5),0 1px 10px 0 rgba(0,0,0,0.15); margin: 1px; max-width:540px; min-width:326px; padding:0; width:99.375%; width:-webkit-calc(100% - 2px); width:calc(100% - 2px);"><div style="padding:16px;"> <a href="https://www.instagram.com/p/CLCF4djhsg9/?utm_source=ig_embed&amp;utm_campaign=loading" style=" background:#FFFFFF; line-height:0; padding:0 0; text-align:center; text-decoration:none; width:100%;" target="_blank" rel="noopener"> <div style=" display: flex; flex-direction: row; align-items: center;"> <div style="background-color: #F4F4F4; border-radius: 50%; flex-grow: 0; height: 40px; margin-right: 14px; width: 40px;"></div> <div style="display: flex; flex-direction: column; flex-grow: 1; justify-content: center;"> <div style=" background-color: #F4F4F4; border-radius: 4px; flex-grow: 0; height: 14px; margin-bottom: 6px; width: 100px;"></div> <div style=" background-color: #F4F4F4; border-radius: 4px; flex-grow: 0; height: 14px; width: 60px;"></div></div></div><div style="padding: 19% 0;"></div> <div style="display:block; height:50px; margin:0 auto 12px; width:50px;"><svg width="50px" height="50px" viewBox="0 0 60 60" version="1.1" xmlns="https://www.w3.org/2000/svg" xmlns:xlink="https://www.w3.org/1999/xlink"><g stroke="none" stroke-width="1" fill="none" fill-rule="evenodd"><g transform="translate(-511.000000, -20.000000)" fill="#000000"><g><path d="M556.869,30.41 C554.814,30.41 553.148,32.076 553.148,34.131 C553.148,36.186 554.814,37.852 556.869,37.852 C558.924,37.852 560.59,36.186 560.59,34.131 C560.59,32.076 558.924,30.41 556.869,30.41 M541,60.657 C535.114,60.657 530.342,55.887 530.342,50 C530.342,44.114 535.114,39.342 541,39.342 C546.887,39.342 551.658,44.114 551.658,50 C551.658,55.887 546.887,60.657 541,60.657 M541,33.886 C532.1,33.886 524.886,41.1 524.886,50 C524.886,58.899 532.1,66.113 541,66.113 C549.9,66.113 557.115,58.899 557.115,50 C557.115,41.1 549.9,33.886 541,33.886 M565.378,62.101 C565.244,65.022 564.756,66.606 564.346,67.663 C563.803,69.06 563.154,70.057 562.106,71.106 C561.058,72.155 560.06,72.803 558.662,73.347 C557.607,73.757 556.021,74.244 553.102,74.378 C549.944,74.521 548.997,74.552 541,74.552 C533.003,74.552 532.056,74.521 528.898,74.378 C525.979,74.244 524.393,73.757 523.338,73.347 C521.94,72.803 520.942,72.155 519.894,71.106 C518.846,70.057 518.197,69.06 517.654,67.663 C517.244,66.606 516.755,65.022 516.623,62.101 C516.479,58.943 516.448,57.996 516.448,50 C516.448,42.003 516.479,41.056 516.623,37.899 C516.755,34.978 517.244,33.391 517.654,32.338 C518.197,30.938 518.846,29.942 519.894,28.894 C520.942,27.846 521.94,27.196 523.338,26.654 C524.393,26.244 525.979,25.756 528.898,25.623 C532.057,25.479 533.004,25.448 541,25.448 C548.997,25.448 549.943,25.479 553.102,25.623 C556.021,25.756 557.607,26.244 558.662,26.654 C560.06,27.196 561.058,27.846 562.106,28.894 C563.154,29.942 563.803,30.938 564.346,32.338 C564.756,33.391 565.244,34.978 565.378,37.899 C565.522,41.056 565.552,42.003 565.552,50 C565.552,57.996 565.522,58.943 565.378,62.101 M570.82,37.631 C570.674,34.438 570.167,32.258 569.425,30.349 C568.659,28.377 567.633,26.702 565.965,25.035 C564.297,23.368 562.623,22.342 560.652,21.575 C558.743,20.834 556.562,20.326 553.369,20.18 C550.169,20.033 549.148,20 541,20 C532.853,20 531.831,20.033 528.631,20.18 C525.438,20.326 523.257,20.834 521.349,21.575 C519.376,22.342 517.703,23.368 516.035,25.035 C514.368,26.702 513.342,28.377 512.574,30.349 C511.834,32.258 511.326,34.438 511.181,37.631 C511.035,40.831 511,41.851 511,50 C511,58.147 511.035,59.17 511.181,62.369 C511.326,65.562 511.834,67.743 512.574,69.651 C513.342,71.625 514.368,73.296 516.035,74.965 C517.703,76.634 519.376,77.658 521.349,78.425 C523.257,79.167 525.438,79.673 528.631,79.82 C531.831,79.965 532.853,80.001 541,80.001 C549.148,80.001 550.169,79.965 553.369,79.82 C556.562,79.673 558.743,79.167 560.652,78.425 C562.623,77.658 564.297,76.634 565.965,74.965 C567.633,73.296 568.659,71.625 569.425,69.651 C570.167,67.743 570.674,65.562 570.82,62.369 C570.966,59.17 571,58.147 571,50 C571,41.851 570.966,40.831 570.82,37.631"></path></g></g></g></svg></div><div style="padding-top: 8px;"> <div style=" color:#3897f0; font-family:Arial,sans-serif; font-size:14px; font-style:normal; font-weight:550; line-height:18px;"> View this post on Instagram</div></div><div style="padding: 12.5% 0;"></div> <div style="display: flex; flex-direction: row; margin-bottom: 14px; align-items: center;"><div> <div style="background-color: #F4F4F4; border-radius: 50%; height: 12.5px; width: 12.5px; transform: translateX(0px) translateY(7px);"></div> <div style="background-color: #F4F4F4; height: 12.5px; transform: rotate(-45deg) translateX(3px) translateY(1px); width: 12.5px; flex-grow: 0; margin-right: 14px; margin-left: 2px;"></div> <div style="background-color: #F4F4F4; border-radius: 50%; height: 12.5px; width: 12.5px; transform: translateX(9px) translateY(-18px);"></div></div><div style="margin-left: 8px;"> <div style=" background-color: #F4F4F4; border-radius: 50%; flex-grow: 0; height: 20px; width: 20px;"></div> <div style=" width: 0; height: 0; border-top: 2px solid transparent; border-left: 6px solid #f4f4f4; border-bottom: 2px solid transparent; transform: translateX(16px) translateY(-4px) rotate(30deg)"></div></div><div style="margin-left: auto;"> <div style=" width: 0px; border-top: 8px solid #F4F4F4; border-right: 8px solid transparent; transform: translateY(16px);"></div> <div style=" background-color: #F4F4F4; flex-grow: 0; height: 12px; width: 16px; transform: translateY(-4px);"></div> <div style=" width: 0; height: 0; border-top: 8px solid #F4F4F4; border-left: 8px solid transparent; transform: translateY(-4px) translateX(8px);"></div></div></div> <div style="display: flex; flex-direction: column; flex-grow: 1; justify-content: center; margin-bottom: 24px;"> <div style=" background-color: #F4F4F4; border-radius: 4px; flex-grow: 0; height: 14px; margin-bottom: 6px; width: 224px;"></div> <div style=" background-color: #F4F4F4; border-radius: 4px; flex-grow: 0; height: 14px; width: 144px;"></div></div></a><p style=" color:#c9c8cd; font-family:Arial,sans-serif; font-size:14px; line-height:17px; margin-bottom:0; margin-top:8px; overflow:hidden; padding:8px 0 7px; text-align:center; text-overflow:ellipsis; white-space:nowrap;"><a href="https://www.instagram.com/p/CLCF4djhsg9/?utm_source=ig_embed&amp;utm_campaign=loading" style=" color:#c9c8cd; font-family:Arial,sans-serif; font-size:14px; font-style:normal; font-weight:normal; line-height:17px; text-decoration:none;" target="_blank" rel="noopener">A post shared by Amartha (@amarthaid)</a></p></div></blockquote> <script async="" src="//www.instagram.com/embed.js"></script>



<h2><strong>Amartha Raih Penghargaan Kesetaraan Gender</strong></h2>



<p>Karena konsistensi dan kegigihan Amartha pada pemberdayaan perempuan dan kesejahteraan di Indonesia, Amartha menerima sejumlah penghargaan nasional dan internasional. Salah satu penghargaan tersebut adalah di bidang kesetaraan gender.</p>



<p>Amartha meraih penghargaan sebagai salah satu perusahaan yang mendorong kesetaraan gender dalam kegiatan bisnisnya melalui kategori <em>Gender-Responsive Marketplace </em>dari<em> United Nations Women</em> (UN Women) dalam penghargaan <em>Women’s Empowerment Principles Awards </em>2020.</p>



<figure class="wp-block-image size-large td-caption-align-https://blog.amartha.com/wp-content/uploads/2020/11/WhatsApp-Image-2020-11-19-at-12.00.52-PM.jpeg"><img src="https://access.amartha.com:443/uploads/Whats_App_Image_2020_11_19_at_12_00_52_PM_1024x576_e264a5a7c4.jpeg" alt="" class="wp-image-9353"/></figure>



<p>Aria Widyanto, Chief Risk and Sustainability Officer Amartha mengatakan “Kami bangga menerima penghargaan dari PBB (UN-Women), sebagai bisnis yang responsif terhadap gender. Di Amartha, 100% Mitra kami merupakan perempuan pengusaha mikro di pedesaan. Kami menyadari bahwa memberi kesempatan kepada perempuan untuk lebih sejahtera adalah sebuah lompatan untuk menciptakan kualitas pembangunan yang lebih adil dan berkelanjutan di Indonesia.”</p>



<p>Adapun, usaha-usaha yang telah dilakukan Amartha dalam melakukan pemberdayaan perempuan di Indonesia dapat diakses di <a href="https://amartha.com/id_ID/dampak-sosial/" data-type="URL" data-id="https://amartha.com/id_ID/dampak-sosial/">Laporan Akuntabilitas Sosial</a> yang rutin dikeluarkan setiap tahunnya.</p>



<p>Bersama Amartha, kini <a href="https://amartha.com/id_ID/" data-type="URL" data-id="https://amartha.com/id_ID/">#SaatnyaPerempuan</a> Bangkit, Maju, dan Berdaya!</p>

Penghargaan Amartha Atas Pemberdayaan Perempuan di Indonesia

Tag: pemberdayaan perempuan di indonesia