small_wajib-catat-ini-7-tips-mengelola-thr-dengan-bijak.png

thumbnail_wajib-catat-ini-7-tips-mengelola-thr-dengan-bijak.png

wajib-catat-ini-7-tips-mengelola-thr-dengan-bijak.png

<p>THR atau Tunjangan Hari Raya adalah dana tunjangan khusus yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan menjelang hari raya, misalnya saat Idul Fitri. Karena itu, tips mengelola THR sangat penting diketahui agar tunjangan bisa digunakan secara maksimal.</p>



<p>Pasalnya, jika tidak dikelola dengan bijak, THR yang diperoleh justru akan habis sia-sia. Jangan sampai kamu menjadi boros dan menghabiskan dana tunjangan tersebut untuk hal-hal yang sebenarnya tidak diperlukan, lalu berujung menyesal di kemudian hari.</p>



<h2><strong><span class="has-inline-color has-vivid-purple-color">Berikut 7 Tips Mengelola THR dengan Bijak</span></strong></h2>



<p>Setiap orang pasti memiliki kebutuhan dan keinginan masing-masing yang ingin diwujudkan menggunakan <a href="https://amartha.com/blog/work-smart/siap-siap-berikut-jadwal-pencairan-thr-2023/" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><span class="has-inline-color has-vivid-purple-color">THR</span></a>. Agar pemanfaatannya lebih maksimal sesuai skala prioritas, berikut beberapa tips penting dalam mengelola dana Tunjangan Hari Raya dengan bijak:</p>



<h3><strong>Proyeksikan Rencana Pengeluaran</strong></h3>



<p>Saat menerima THR lebaran, sebaiknya buatlah rencana pengeluaran terlebih dahulu untuk memastikan bahwa dananya akan digunakan untuk keperluan yang tepat. Langkah ini dapat membantu menghindari pengeluaran yang impulsif.</p>



<h3><strong>Lunasi Hutang atau Cicilan Jika Ada</strong></h3>



<p>Membayar utang tepat waktu sangat penting agar tidak menambah beban keuangan di masa depan. Jadi, jika kamu memiliki hutang atau cicilan, sebaiknya manfaatkan THR 2023 ini untuk membayar atau melunasinya.</p>



<h3><strong>Prioritaskan untuk Kebutuhan</strong></h3>



<p>Ingat, THR seharusnya digunakan untuk keperluan yang paling krusial terlebih dahulu. Yaitu dengan memprioritaskan pengeluaran untuk kebutuhan penting seperti membayar tagihan, membeli kebutuhan sehari-hari, dan lain sebagainya.</p>



<h3><strong>Hindari Pengeluaran yang Tidak Penting</strong></h3>



<p>Sebenarnya, tidak ada salahnya menyisihkan sebagian dana THR untuk keinginan pribadi, misalnya membeli <em>gadget</em> impian, <em>staycation</em>, makan di restoran mahal, dan lain-lain. Yang penting, pastikan seluruh kebutuhanmu sudah terpenuhi terlebih dahulu.</p>



<p>Jadi, tips mengelola THR yang paling penting adalah mengontrol pengeluaran. Hindari pengeluaran yang tidak penting di luar kebutuhan primer. Selalu prioritaskan kebutuhan dibanding keinginan agar pemanfaatan THR semakin maksimal.</p>



<pre class="wp-block-preformatted"><strong>Baca Juga: <a href="https://amartha.com/blog/tech/business/lalai-bayar-thr-ini-sanksi-yang-pengusaha-dapatkan/" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><span class="has-inline-color has-vivid-purple-color">Lalai Bayar THR, Ini Sanksi Yang Pengusaha Dapatkan</span></a></strong></pre>



<h3><strong>Sisihkan untuk Zakat dan Sedekah</strong></h3>



<p>Sebagai seorang muslim, menyisihkan sebagian dari THR untuk zakat dan sedekah adalah tindakan yang sangat baik. Memperhatikan sesama dan memberikan sumbangan adalah bagian dari nilai-nilai sosial yang terkandung dalam agama Islam.</p>



<p>Apalagi, zakat di bulan Ramadhan bersifat wajib bagi umat muslim yang mampu. Jadi, jangan lupa menyimpan sebagian THR yang diperoleh untuk berzakat dan bersedekah agar mendapatkan pahala dan berkah yang lebih berlimpah.</p>



<h3><strong>Tabung atau Investasikan Sebagian</strong></h3>



<p>Saat merencanakan alokasi dana, jangan lupa menyisihkan sebagian untuk ditabung. Kamu juga bisa mencoba kelola uang THR tahun ini untuk keperluan investasi ke instrumen tertentu.</p>



<p>Dengan menabung atau menginvestasikan sebagian dana THR, kamu dapat memperoleh manfaat finansial jangka panjang dan melindungi diri dari risiko keuangan yang tidak diinginkan.</p>



<h3><strong>Sisihkan untuk Dana Darurat</strong></h3>



<p>Tidak ada yang tahu kapan keadaan darurat bisa terjadi, oleh karena itu penting untuk mempersiapkan dana darurat. Berbeda dengan tabungan yang tujuan penggunaannya lebih pasti, dana darurat digunakan untuk situasi tidak terduga seperti sakit, kehilangan pekerjaan, dan lain sebagainya.</p>



<p>Memiliki dana darurat juga dapat membantu mengurangi ketidakpastian finansial yang mungkin terjadi di masa depan. Karena itu, sisihkan sebagian THR yang kamu peroleh untuk dana darurat.</p>



<p>Agar pengelolaan THR dari Ramadan tahun ini semakin maksimal, kamu juga bisa manfaatkan THR menjadi pendapatan pasif mingguan.</p>



<p>Caranya dengan bergabung menjadi <em>lender</em> di Amartha <em>microfinance marketplace</em> yang sudah berizin dan diawasi oleh OJK. Di Amartha, kamu bisa ikut mendanai pelaku usaha mikro di Indonesia yang memiliki produk pendanaan mulai dari Rp100 ribu dengan imbal hasil hingga 15% <em>flat</em> per tahun. <em>So</em>, yuk terapkan tips mengelola THR secara maksimal dengan modalin di <a href="https://amartha.com/id_ID/pendanaan/" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><span class="has-inline-color has-vivid-purple-color">Amartha</span></a>!</p>



<p>Download aplikasi Amartha di <a href="https://amartha.onelink.me/ZC6C/hn9rrbn8" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><span class="has-inline-color has-vivid-purple-color">Android</span></a><br>Download aplikasi Amartha di <a href="https://amartha.onelink.me/fUOv/hxcq7mtv" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><span class="has-inline-color has-vivid-purple-color">iOS</span></a></p>



<div class="wp-block-buttons">
<div class="wp-block-button"><a class="wp-block-button__link has-vivid-purple-background-color has-background" href="https://amartha.com/id_ID/" style="border-radius:30px">Ayo Modalin</a></div>
</div>

Wajib Catat! Ini 7 Tips Mengelola THR dengan Bijak

medium_sejarah-dan-aturan-tunjangan-hari-raya-thr.jpeg

small_sejarah-dan-aturan-tunjangan-hari-raya-thr.jpeg

thumbnail_sejarah-dan-aturan-tunjangan-hari-raya-thr.jpeg

sejarah-dan-aturan-tunjangan-hari-raya-thr.jpeg

Sudahkah anda mendapat Tunjangan Hari Raya (THR)? Pada bulan Ramadan, para pegawai menunggu pembayaran THR oleh perusahaan. Biasanya, perusahaan akan memberikan THR pada akhir bulan Ramadan.

Tetapi tahukah anda awal mula THR dibayarkan? THR  sudah ada sejak Pemerintahan Presiden Soekarno. Pada 1951, kabinet Soekiman Wirjosandjojo memberikan THR kepada pamong praja (kini pegawai negara sipil). Kala itu, pemberian THR diberikan untuk meningkat kesejahteraan para pamong praja.

<strong>Awal Mula THR</strong>

Kala itu, Kabinet Soekiman memberikan THR kepada pegawai sebesar Rp 125 - 200 atau zaman sekarang sekitar Rp 1,1 juta - Rp 1,7 juta serta tunjangan lain seperti beras dan bahan pokok lainnya. Seiring berjalannya waktu, pembayaran THR ini juga dilakukan oleh perusahaan-perusahaan swasta. Hingga kini, semua perusahaan swasta, negeri dan pemerintah memberikan THR kepada pegawai-pegawainya.

THR adalah pendapatan non upah yang wajib dibayarkan pengusaha kepada pekerja atau keluarganya menjelang hari raya keagamaan di Indonesia. THR ini wajib dibayarkan paling lambat tujuh hari sebelum hari raya keagamaan.

Hari raya keagamaan yang dimaksud adalah hari raya Idul Fitri bagi pekerja yang beragama Islam, hari raya Natal bagi pekerja yang beragama Kristen Katholik dan Protestan, hari raya Nyepi bagi pekerja beragama Hindu, hari raya Waisak bagi pekerja beragama Budha dan hari raya Imlek bagi pekerja yang beragama Konghucu.

[caption id="attachment_3821" align="aligncenter" width="1200"]<img class="size-full wp-image-3821" src="https://access.amartha.com:443/uploads/Soekirman_Wirjosandjojo_1_d9eb7e639c.png" alt="" width="1200" height="720" /> Soekirman Wirjosandjojo[/caption]

<strong>Peraturan THR</strong>

THR telah tercantum pada Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 6 Tahun 2016 tentang Tunjangan Hari Raya Keagamaan Bagi Pekerja/Buruh di Perusahaan (“Permenaker 6/2016”).

Seperti dilansir dari Wikipedia, di dalam Pasal 3 angka 2 Permenaker 6/2016 disebutkan bahwa pekerja atau buruh yang mempunyai masa kerja satu bulan diberikan secara proporsional sesuai masa kerja. Ketentuan ini berbeda dengan ketentuan sebelumnya yang menetapkan bahwa pekerja atau buruh yang berhak mendapatkan THR adalah yang memiliki masa kerja minimal tiga bulan. Dengan berlakunya Peraturan ini, maka Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. Per-04/MEN/1994, dicabut dan dinyatakan tidak berlaku.

<strong>Perhitungan THR</strong>

Jika gaji anda per bulan sebesar Rp 5 juta, maka pembayaran THR sesuai dengan gaji anda yakni Rp 5 juta, namun hanya berlaku bagi anda yang sudah bekerja lebih dari satu tahun. Jika anda baru bekerja 5 bulan, maka anda akan mendapatkan THR sekitar Rp 2 juta.
<blockquote> (5 x Rp.5.000.000) ÷ 12 = Rp. 2.083.333,333</blockquote>
Nah, agar THR anda dapat digunakan dengan baik. Alangkah baiknya, anda memulai pendanaan di<em> fintech peer to peer lending</em>. Apalagi, banyak keuntungan yang anda dapat. Selain membantu usaha para peminjam, anda juga mendapatkan keuntungan hingga 15 persen.

Sejarah dan Aturan Tunjangan Hari Raya (THR)

Tag: peraturan thr